Inicio Período de Consultas
Siguiendo el guión previsto y tal como recogíamos en un comunicado anterior, el día 13 de junio ha comenzado formalmente el período de consultas previsto en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
Inicio Período de Consultas
Siguiendo el guión previsto y tal como recogíamos en un comunicado anterior, el día 13 de junio ha comenzado formalmente el período de consultas previsto en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
Reunión-Venta de Oficinas al Banco Etcheverría
En el día de hoy se ha celebrado la segunda de las reuniones del período de negociación que establece el Convenio Colectivo y con la que se da por finalizado dicho período.
Reunión-Venta de Oficinas al Banco Etcheverría
En el día de hoy se ha celebrado la segunda de las reuniones del período de negociación que establece el Convenio Colectivo y con la que se da por finalizado dicho período.
Venta de Oficinas al Banco Etcheverría
En la mañana de ayer, 6 de Junio se ha celebrado la primera reunión del período informal de negociación contemplado en el Convenio Colectivo,
Venta de Oficinas al Banco Etcheverría
En la mañana de ayer, 6 de Junio se ha celebrado la primera reunión del período informal de negociación contemplado en el Convenio Colectivo,
COMFIA-CCOO promueve asambleas para decidir como continuar con la huelga indefinida a HP
Desde el pasado 3 de
junio el 90% de los trabajadores y trabajadoras están en huelga indefinida y
están realizando concentraciones ante empresas cliente, como Gas Natural y la
Caixa. COMFIA-CCOO (Federación de Servicios Financieros y Administrativos de
CCOO) promueve asambleas para decidir como continuar las movilizaciones un
golpe acabado sin acuerdo el periodo de consultas ante el cambio sustancial de
las condiciones laborales que pretende la empresa. COMFIA-CCOO a HP valora que
las movilizaciones están comportando una rebaja en la pérdida de derechos que
pretende la empresa.
¿DESPIDOS OBJETIVOS?
El viernes de la semana pasada el banco procedió al despido de dos compañeras de la red de sucursales; Susana en Madrid O.P. y Liliana en la sucursal de Orense. El motivo: no haber alcanzado los objetivos impuestos unilateralmente por la empresa.
¿DESPIDOS OBJETIVOS?
El viernes de la semana pasada el banco procedió al despido de dos compañeras de la red de sucursales; Susana en Madrid O.P. y Liliana en la sucursal de Orense. El motivo: no haber alcanzado los objetivos impuestos unilateralmente por la empresa.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
