CCOO ASPEYO

Sólo uno de cada 10 españoles compagina trabajo y familia.

Empresas públicas y grandes compañías son las únicas que pueden cumplir los objetivos de la Ley de Igualdad.


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Alérgicos a la oficina

Los tintes, las harinas o el látex son sólo algunos de los múltiples productos que pueden producir alergias en el entorno profesional. El diagnóstico debe ser rápido porque algunas pueden acabar siendo graves o hasta mortales. A veces no basta con evitar la exposición y hay que cambiar de puesto o incluso de profesión.


2º Congreso COMFIA-CCOO Castilla-La Mancha

El 2º Congreso de COMFIA-CCOO Castilla-La Mancha se celebrará en Toledo los próximos días 23 y 24 de Octubre

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO de Castilla-La Mancha inicia su proceso congresual que culminará con la celebración del 2º Congreso que tendrá lugar en Toledo los próximos 23 y 24 de Octubre de 2008. En este proceso se debatirán los documentos y propuestas de futuro entre los más de 5.000 afiliadas y afiliados, contando con más de 370 delegados y delegadas que representan al primer sindicato en las empresas  de los sectores administrativos y financieros de la región (Bancos, Cajas de Ahorros, Rurales, Seguros, Telemarketing y Servicios Administrativos en General).

El calendario de los diferentes Congresos de los Sindicatos Provinciales es el siguiente:

  • Sindicato de Albacete: 7 de Octubre de 2008.
  • Sindicato de Ciudad Real: 6 de Octubre de 2008.
  • Sindicato de Cuenca: 9 de Octubre de 2008.
  • Sindicato de Guadalajara: 8 de Octubre de 2008.
  • Sindicato de Toledo: 10 de Octubre de 2008.

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    Cuando toca coger el coche

    Las empresas ofrecen pluses a sus directivos pero no a empleados de sueldos bajos, que tienen alta rotación.


    CCOO ASEPEYO

    La crisis duplica el déficit del Estado, que roza ya el 1% del PIB

    La desaceleración económica y el plan anticrisis del Gobierno impactan confuerza en las cuentas del Estado - Los números rojos rozan los 10.000 millones


    CCOO ASEPEYO

    Economía ve "dificil" que la inversión se recupere a corto plazo

    Entre abril y junio, España sólo creció un 0,1% respecto al anterior trimestre. Es el incremento más bajo en 13 años y muestra el fuerte recorte de la inversión, que baja por primera vez en 12 años.


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    Fraude fiscal y gasto público

    Si hubiera voluntad política, podrían obtenerse los fondos para resolver el déficit social de las autonomías


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    No es el dinero, son los abusos

    Los consumidores reclaman cada vez más ante el cobro dudoso de pequeñas comisiones


    CCOO ASEPEYO

    Más de la mitad de los trabajadores españoles ve peligrar su puesto de trabajo debido a la crisis

    El 58% de los trabajadores españoles ve peligrar su puesto de trabajo en un corto periodo de tiempo debido a la crisis de la economía española, según una encuesta 'on line' realizada por encuestafacil.com.


    CCOO ASEPEYO

    Según el índice de Miseria, España vive su año más pobre de la última década

    El Misery Index, que suma las tasas de paro y de inflación de cada país, se dispara en EEUU, Japón, zona euro y Gran Bretaña.


    Destacadas

    Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

    Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


    Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

    Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


    Grupo Carrefour compra a Supersol

    El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


    Grupo Carrefour compra a Supersol

    El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


    La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

    Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

    Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

     

     


    El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

    El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


    ¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

    Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

    La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

    En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


    ¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

    Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

    La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

    En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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