DOSSIER PRENSA 13/02/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NORMATIVA REFIT.

Comunicado de la Comisión REFIT - Adecuación y eficacia normativa- de la Unión Europea.

En otro comunicado emitido por la Secretaría Internacional de CCOO, ya informábamos de la Comisión REFIT - Adecuación y eficacia normativa-, y que ha provocado gran preocupación entre el movimiento sindical Europeo.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 12 de febrero.

  • TOXO Y MÉNDEZ CONSIDERAN QUE EL PROGRAMA REFIT REPRESENTA UN PASO MÁS EN LA DESREGULACIÓN EN EUROPA
  • EL PSOE INTERPELA MAÑANA A DE GUINDOS EN EL CONGRESO PARA QUE "DESPEJE LAS INCERTIDUMBRES" SOBRE LA SAREB
  • ¿CONOCES LAS ESCUELAS FORMATIVAS DE COMFIACONTIGO?
  • BARCLAYS SUPRIMIRÁ HASTA 12.000 EMPLEOS TRAS MULTIPLICAR BENEFICIOS EN 2013
  • DEL PRESTIGE A LA GUARDIA CIVIL
  • LEZCANO: 'LA MEJORA DE LOS SALARIOS MEJORARÁ EL EMPLEO'
  • LA FORMACIÓN NO ES UN PROBLEMA, ES LA SOLUCIÓN
  • CAM SOLICITA SEIS AÑOS DE PRISIÓN PARA SU EX DIRECTOR GENERAL
  • UN CUARTO DE LOS BENEFICIOS DE LA BANCA SE OBTIENEN CON LAS "ABUSIVAS" COMISIONES


DOSSIER PRENSA 12/02/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 11/02/2014 Comfia CCOO Unicaja


Proceso de fusión COMFIA-FECOHT

Publicadas las convocatorias de asambleas de restos de la provincia de Valencia

Entre los días 10 y 14 de Febrero, según las normas congresuales aprobadas, ha de convocarse a toda la afiliación de COMFIA-CCOOPV, para que pueda participar en las asambleas congresuales que les corrresponda.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 10 de febrero.

  • CATALUNYABANC TANTEA A LAS ENTIDADES PARA VENDER EN LOTES 200 SUCURSALES
  • CEISS PAGARÁ 52,4 MILLONES POR AJUSTES EN VALORACIÓN DEL TRASPASO A LA SAREB
  • EL FISCAL ENTRA EN EL 'CASO LIBERBANK'
  • LAS CAJAS LIQUIDAN SU BANCO MALO (ALIANCIA ZERO) CONJUNTO TRAS PERDER 200 MILLONES
  • BMN RENUNCIA A CUALQUIER OPERACIÓN CORPORATIVA Y SÓLO PIENSA EN SALIR A BOLSA
  • EDIFICIOS CONDENADOS AL DERRIBO
  • AVISO DE LOS AFECTADOS POR LAS PREFERENTES A CEISS Y EL FROB: GANAN MÁS DEL 90% DE LAS DEMANDAS
  • FALCIANI DENUNCIA LA FALTA DE MEDIOS PARA COMBATIR LA CORRUPCIÓN
  • LOS ALTOS DIRECTIVOS DE LAS EMPRESAS COTIZADAS COBRARON DE MEDIA 474.000 EUROS EN 2012, UN 1,6% MÁS
  • LA REFORMA PENAL NO ACABA CON LA CORRUPCIÓN EN LAS EMPRESAS
  • LA GRAN BANCA CERRÓ UNAS 2.900 OFICINAS EN 2013 Y PERDIÓ CASI 16.200 EMPLEOS
  • LA DEVALUACIÓN SALARIAL HACE HORAS EXTRAORDINARIAS
  • EL TRIPLE SALTO FISCAL DE MONTORO


Sector Financiero

Prolongaciones de jornada en Banca

CCOO exigirá a la Autoridad Laboral endurecer las sanciones por incumplimiento del horario. 

A raíz de las denuncias interpuestas por CCOO por la prolongación de jornada en centenares de oficinas de diversas entidades financieras de Andalucía la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo ha dejado patente la doble moral que tienen estas entidades. Leer más...


DOSSIER PRENSA 10/02/2014 Comfia CCOO Unicaja


Fusión COMFIA - FECOHT

Aprobados los documentos para la fusión de Fecoht y Comfia

Con fecha 17 de Diciembre de 2013 el Consejo Confederal aprobó el proceso de fusión entre la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego (FECOHT-CCOO) y la Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA-CCOO), en el marco de un proceso global de reorganización del conjunto de la Confederación Sindical de las CCOO. Leer más...


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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