El Comité de Empresa Europeo de Deutsche Bank elige como nuevo presidente a un delegado de CCOO
En la reunión del Comité de Empresa Europeo del Deutsche Bank finalizada el pasado viernes en Madrid se procedió a renovar los cargos del mismo. Con el 93% de los votos fue elegido Presidente del Comité de Empresa Europeo el Secretario General de CCOO en Deutsche Bank Ernesto Soriano. Queremos destacar que, hasta donde tenemos datos, es la primera vez que un Presidente de un Comité de Empresa Europeo del Sector Financiero no es delegado del país matriz de la empresa.
GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.
Noticias sobre economía y sector financiero 09 octubre 2014
- EL FMI PIDE RESTAR PODER EN LAS QUITAS DE DEUDA A LOS ?FONDOS BUITRE?
- UNICAJA BARAJA ELIMINAR LA MARCA CAJA ESPAÑA-DUERO ANTES DE SU SALIDA A BOLSA EN 2016
- MANOS LIMPIAS PREGUNTA A LIBERBANK SI DIO CRÉDITOS BLANDOS A PARTIDOS O A SUS DIRECTIVOS Y CONSEJEROS
- LA AUDIENCIA NACIONAL CITA A RATO, BLESA Y SÁNCHEZ BARCOJ COMO IMPUTADOS POR LAS TARJETAS OPACAS DE BANKIA
- SUELDO MÍNIMO EN PRIMERA DIVISIÓN: 129.000 EUROS AL AÑO
- LA FUNDACIÓN CAJA INMACULADA NOMBRA PRESIDENTE A RAFAEL ALCÁZAR CREVILLÉN
- UPYD SOLICITA A TENIENTE QUE DE TODA LA INFORMACIÓN SOBRE EL USO DE TARJETAS EN EL GOBIERNO DE EXTREMADURA
- FACUA ESPERA QUE SE DEPUREN RESPONSABILIDADES POLÍTICAS ANTE LOS GRAVES ERRORES EN LA CRISIS DEL ÉBOLA
- LA BANCA EUROPEA SE DESPLOMA POR ESPÍRITO SANTO. LIBERBANK SE LLEVA LA PEOR PARTE EN ESPAÑA
- EL SANTANDER MEDITA PRESCINDIR DE RODRIGO RATO
- EL CRÉDITO NO FLUYE: EL DINERO PRESTADO POR LA GRAN BANCA CAE 44.000 MILLONES EN UN AÑO
- EL JUEZ GÓMEZ BERMÚDEZ IMPUTA A LOS 19 CONSEJEROS DE LA CAM QUE AVALARON DIETAS IRREGULARES PARA EL EXPRESIDENTE
Informe sobre las presiones y las prolongaciones de jornada en el sector financiero
Las prolongaciones sistemáticas de jornada y las presiones comerciales son un mal endémico que sufren las plantillas del sector financiero de manera histórica y que, a pesar de haber sido combatido desde diferentes frentes y en distintos momentos por CC.OO. (ejemplos: actuación del Comité en Caixa en 1986 que se saldó con una multa millonaria; campaña federal de 1997 en el que se detectaron 23 millones de horas trabajadas y no pagadas ?ANEXO 1-), no hemos conseguido erradicar.
Sector Financiero
CCOO rechaza el uso fraudulento de las tarjetas de Caja Madrid y Bankia
La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO ha aprobado una resolución en relación al uso de las tarjetas de Caja Madrid y Bankia por parte de los consejeros de CCOO en dicha entidad, en la que reitera su más absoluto rechazo al uso de este tipo de medios para retribuir una actividad que ha de ser pública y gestionada con criterios de transparencia. ?Nunca se debió aceptar esta forma de retribución y mucho menos hacer uso de ella?.
Asimismo, la Comisión Ejecutiva de CCOO reafirma su compromiso con los valores éticos que siempre han caracterizado a CCOO y muestra su firme decisión de acabar con estas prácticas. Leer más
Asimismo, la Comisión Ejecutiva de CCOO reafirma su compromiso con los valores éticos que siempre han caracterizado a CCOO y muestra su firme decisión de acabar con estas prácticas. Leer más
GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.
Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: ¿Las rebajas impositivas de algunas comunidades se notarán realmente en la nómina mensual de los contribuyentes?
Ante la oleada de rebajas impositivas que están anunciando algunas autonomías para 2015, toca responder a la pregunta del millón: ¿cómo afecta esta medida al salario de cualquier contribuyente?
Acuerdos
Compromiso de ASISA y sus trabajadores con Cáritas España
Desde finales de 2013, y con el objetivo de eliminar contingencias fiscales por un uso indebido de las tarjetas de comida, se comunicó la decisión de proceder a barridos automáticos de los saldos vivos a final de cada mes.
En el transcurso de la última reunión mantenida por la Sección Sindical de CC.OO con la Dirección de la Empresa, propusimos la iniciativa de colaborar con alguna institución contrastada que viniese prestando ayuda a personas en exclusión social, consecuencia de la difícil situación por la que está atravesando el país.
La iniciativa fue tomado con agrado, y la Empresa tomó la decisión de acceder a esta petición, proponiendo como organización Cáritas, destino para donar las cantidades que cada mes se regularicen por no haberse dispuesto de ellas.
Queremos trasladar a la organización nuestra satisfacción por este acuerdo que refuerza el compromiso claro de los trabajadores de Asisa y sus representantes con la Sociedad en unos momentos tan complicados como los actuales.
GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.
Noticias sobre economia y sector financiero 07 octubre 2014
- IBERCAJA COMUNICA EN LA CNMV UN CAMBIO EN LA COMPOSICIÓN DE SU CONSEJO DE ADMININISTRACIÓN
- LAS TARJETAS OPACAS: HACIENDA BUSCA 15 MILLONES EN BANKIA Y OLVIDA 22.409 MM
- LA CÚPULA DE CAI MANIOBRÓ PARA PERMITIR COBRAR DIETAS EN EMPRESAS
- ABANCA-GRUPO BANESCO NACE COMO 10º GRAN BANCO DE ESPAÑA... Y LA ASPIRACIÓN DE SER QUINTO
- FACUA CONSIDERA UN DESASTRE EL PAPEL DE LA MINISTRA DE SANIDAD ANTE LA CRISIS DEL ÉBOLA
- SAREB SALE DE SU OPACIDAD PARA RETRATARSE ANTE LOS 'HOMBRES DE NEGRO'
- EL BANCO DE ESPAÑA SE QUEDA CON LA PRODUCCIÓN DE BILLETES
- LA BANCA ESPAÑOLA Y PORTUGUESA, MUY AFECTADAS SI SE CUMPLEN LOS RUMORES SOBRE LOS TEST DE ESTRÉS DEL BCE
- EL ESCÁNDALO DE LAS TARJETAS FUERZA LA SALIDA DE RODRIGO RATO DE LA INMOBILIARIA SERVIHABITAT
GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL
CCOO suspende cautelarmente de militancia a los implicados en el uso de tarjetas Caja Madrid-Bankia
Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que se reproduce la resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de CCOO en relación al uso de las tarjetas de Caja Madrid y Bankia por parte de los consejeros de CCOO en dicha entidad
GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.
El capitalismo salvaje está alcanzando sus últimos objetivos
A poco que nos detengamos a analizar la realidad que nos ha tocado vivir en los últimos años, convendremos que el capitalismo está en uno de los mejores momentos de su ya larga historia.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
