LAS CONTINUAS DENUNCIAS LLEVAN A LA
PATRONAL A ABRIR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA PARA UN
CONTROL HORARIO EFECTIVO.LOS 28 DÍAS DEL PERMISO DE PATERNIDAD
Pasos hacia una igualdad realDescargar comunicado en PDF
HORARIO ESPECIAL
SEMANA GRANDE SANT SEBASTIÀ
Con motivo de la Fiesta de Sant Sebastià, en Palma de Mallorca, CCOO BMN recuerda a la plantilla que el horario especial para los días 16, 17, 18 y 19 de enero, según acuerdo de homologación firmado el 17 de diciembre de 2013 entre la Dirección y la mayoría de la Representación Sindical, es de:
9.00 a 13.30h para la plantilla
El horario de atención al público lo determinará la Dirección, en cada caso, por circuito interno (código 9139 en la Intranet de BMN).
La plantilla afectada por la reducción del 20% de jornada diaria (*), ha de reducir igualmente su jornada, entrando a las 9,54h o saliendo a las 12,36h (según opción acordada).
CCOO denuncia el accidente mortal que ha costado la vida a un repartidor de pizzas en Barrika
CCOO de Euskadi ha lamentado y denuncia el accidente laboral que ha ocasionado la muerte a un repartidor de pizzas de 24 años que trabajaba en la Pizzería Mec Mec, cuya sede central está en Sopela. Si bien el accidente con la motocicleta ocurrió el 30 de diciembre, el trabajador ha fallecido el 9 de enero debido a las consecuencias del mismo.
CCOO quiere mostrar su apoyo, solidaridad y cercanía a los familiares, allegados y compañeros de trabajo del trabajador fallecido, así como lanzar un mensaje a todos los trabajadores de este sector para que acudan al sindicato a denunciar los ritmos de trabajo que, especialmente en el reparto por carretera, puedan vulnerar la legislación en prevención de riesgos laborales, puesto que el sindicato identifica estos ritmos como una de las causas del tipo de accidentes como el ocurrido en este caso.
Por otro lado, el sindicato considera lo ocurrido como un accidente laboral puro y duro, no considerando tolerable que se le de el tratamiento de un accidente de tráfico sin más, por lo que urge a Osalan y a la Inspección de Trabajo a llevar a cabo una investigación exhaustiva sobre los ritmos de trabajo y las condiciones de trabajo en la Pizzería Mec Mec.
CCOO de Euskadi ha convocado una concentración el jueves 12 de enero a las 11:30 de la mañana ante la sede de la Asociación de Hostelería de Bizkaia, en Gran Vía Nº38 de Bilbao. El sindicato hace un llamamiento a la ciudadanía a que acuda a la concentración para denunciar la precariedad laboral que se ceba en este sector y que es causa directa de accidentes de trabajo.
¿Cuántos rumores eres capaz de absorber?
¿Sobra plantilla?
Bloqueo en la negociación del Convenio Colectivo de Hostelería de Zaragoza
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN BMN ANTE LAS PERSONAS Y LA SOSTENIBILIDAD
La web de la Federación de CCOO
Servicios y su boletín diario, se hacen eco del informe elaborado por CCOO-BMN y publicado en nuestro blog,
sobre la última Memoria de Responsabilidad Social publicada
por BMN.
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Se mantienen para Zaragoza los días de asuntos propios en el Convenio Estatal de Colectividades
La Federación de Servicios de CCOO denunció que los dos días de asuntos propios acordados en el Convenio Colectivo Estatal de Restauración Colectiva para la provincia de Zaragoza no aparecía en el texto publicado en el B.O.E. Tras presentar reclamación, la Dirección General de Trabajo ha subsanado incluyendo estas licencias retribuidas en el convenio colectivo.
Los sindicatos se muestran satisfechos por la no apertura de los comercios el 2 de enero
Los sindicatos CCOO Servicios, OSTA y FeSMC-UGT se han mostrado satisfechos con la prohibición de aperturas comerciales el 2 de enero y el 13 de octubre, y han anunciado la retirada de las movilizaciones que habían previsto para el día 2 de enero.
Los sindicatos exigen a la DGA que no permita que los comercios abran el 2 de enero
Representantes de CCOO Servicios, OSTA y FESMC-UGT han exigido al Departamento de Economía, Industria y Empleo del Gobierno de Aragón que no permita las modificaciones de las fechas de apertura solicitadas por algunos centros comerciales.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
