8 Noviembre 2016

TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE BMN SE MANIFIESTAN CONTRA LA EXCLUSIÓN FINANCIERA POR CIERRES OFICINAS EN PROVINCIA DE GRANADA

A la concentración, en el centro de Granada, se han unido el Presidente de la Mancomunidad de Municipios de la Alpujarra Granadina, una representación de la Diputación de Granada, el Presidente de FACUA-Granada (Federación de consumidores y usuarios en acción) y una representación provincial de CCOO,

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El 010 de Zaragoza inicia un encierro en protesta por su situación laboral

La compañía de contact center Pyrenalia anunció la reversión del servicio del 010 de Zaragoza a finales de año. Las catorce trabajadoras, que tienen pendiente de cobrar las nóminas de septiembre y octubre, han iniciado un encierro y tienen prevista la convocatoria de huelga denunciando su situación de incertidumbre laboral y el impago de salarios.


28 Octubre 2016

OPOSICIONES EN BMN II: UNA GINCANA DE DESPROPÓSITOS

La improvisación y el mal hacer por parte del Banco están quedando patentes en esta convocatoria de pruebas para promoción por capacitación, repasemos los antecedentes:

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26 Octubre 2016

LA COMISIÓN EUROPEA Y EL BCE CONTRADICEN AL FROB

A ver si se aclaran, ¡vaya espectáculo!

El pasado lunes nos encontramos, después de la comparecencia del Presidente del FROB en el  Congreso, que la Comisión Europea y el BCE nos anuncian que BMN y Bankia tendrán que ser vendidas por separado y lo antes posible, para garantizar el libre mercado y salvaguardar la ?estabilidad del sector financiero? en un alarde de transparencia hacia los mercados. ¡Bendita sea Bruselas!

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17 Octubre 2016

EL TRIBUNAL SUPREMO ANULA EL ACUERDO DE EXTENALIZACIONES DE BMN Y ENERGUIA WEB

UNA VEZ MÁS, LOS TRIBUNALES CORRIGEN LA ACTUACIÓN DEL BANCO

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13 Octubre 2016

LA ALPUJARRA SE UNE A SU DIPUTACIÓN FRENTE A LOS CIERRES DE OFICINAS

La Mancomunidad de Municipios de la Alpujarra Granadina se une, con su Declaración Institucional, a la iniciativa de la Diputación Provincial de Granada en defensa del derecho a la no exclusión financiera y contra el cierre de oficinas bancarias en las poblaciones más necesitadas de la provincia.

La Mancomunidad considera "un derecho fundamental y un servicio básico para los ciudadanos y ciudadanas y para el desarrollo de nuestros pueblos, la inclusión de los servicios financieros de calidad, accesibilidad y proximidad"

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CCOO Servicios participa en la Declaración de Apoyo al Comercio Local de Zaragoza

La Federación de Servicios de CCOO en Aragón, junto a más de treinta entidades y organizaciones ciudadanas, vecinales, sindicales, políticas y de comerciantes y autónomos,  partipan en una Declaración  relativa al Proyecto Torre Village - Pikolín y a la implantación de nuevas grandes superficies en Zaragoza. 


Pyrenalia mantiene el retraso de las nóminas tras anunciar el mayor contrato de su historia y que prescinde del 010

Ayuntamiento Zaragoza

La compañía de contact center Pyrenalia, que anunció recientemente la reversión del servicio del 010 de Zaragoza, vuelve a retrasarse en el abono de las nóminas a pesar de haber firmado ?el mayor contrato de su historia?. Las trabajadoras del 010 denuncian su situación de incertidumbre a partir del 31 de diciembre y la precaridad que supone esperar varias semanas hasta tener ingresadas sus nóminas.


Proceso Congresual

Aprobado el Anexo Organizativo de la Federació de Serveis de CCOO PV

En la reunión celebrada el dia 5 de Octubre de 2016, el Consejo de la Federación de Servicios de CCOO PV, ha aprobado el anexo organizativo por el que se regirá el II Congreso de dicha Federación, que se celebrará en Valencia los días 28 y 29 de Marzo de 2017.


3 Octubre 2016

BMN VENDE SUS MONTES DE PIEDAD

Dos centros operativos más que la entidad deja en el camino

El pasado 28 de septiembre, BMN comunicó a las plantillas de los montes de piedad de Palma (2) y Granada (5) ?salvo sus responsables- su traspaso, con efectos del 1 de octubre, a la empresa que ha comprado los montes a BMN, la Fundación Obra Social y Monte de Piedad de Madrid ?Montemadrid?

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Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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