NOTICIAS DOVALUE

Andrea Mangoni dimite como consejero delegado de doValue

EjePrime - Andrea Mangoni dimite como consejero delegado

La compañía italiana propietaria en España del servicer Altamira y que ultima la compra a Santander de Diglo ha anunciado que el ejecutivo abandonará la dirección del grupo el próximo 27 de abril para “asumir nuevas oportunidades profesionales”.

DoValue también ha comunicado que ya ha activado el procedimiento para suceder a Mangoni al frente de la compañía y ha subrayado que, en línea con su política retributiva, no habrá ninguna indemnización relacionada con el cese.


NOTICIAS DOVALUE

AICEP Global Parques elige a doValue para regularizar las edificaciones transmitidas al IAPMEI

OJornalEconomico - AICEP Global Parques escolhe DoValue para fazer regularização dos prédios transmitidos ao IAPMEI

Con miras a todo el proceso de regularización técnica y legal de las edificaciones transferidas, AICEP Global Parques realizó una consulta abierta con varias empresas consultoras, estudios de abogados y estudios de ingeniería y arquitectura, siendo DoValue la empresa adjudicataria de los servicios de regularización técnica y legal.

doValue Portugal apoya a AICEP Global Parques en el proceso de regularización técnica y legal de las edificaciones en las nuevas áreas bajo gestión en la costa alentejana.


NOTICIAS DOVALUE

doValue respaldado por Softbank se centrará en fusiones y adquisiciones en 2023: CEO

Reuters - Softbank-backed doValue to focus on M&A in 2023 

La italiana doValue  se centrará en fusiones y adquisiciones (M&A) en 2023, ya que espera una ola de consolidación en el mercado de gestores de préstamos problemáticos, dijo su director ejecutivo, Andrea Mangoni.

"Nuestra prioridad para este año son las fusiones y adquisiciones", dijo Mangoni en una llamada de analista. Agregó que la firma de gestión de deuda con sede en Verona buscará acuerdos en Italia y España, ya que ambos mercados están fragmentados.


NOTICIAS DOVALUE

El Consejo de Administración aprueba los resultados preliminares para 2022:

doValue - Press Release - Preliminary financial results FY 2022

doValue - Presentation Preliminary Results FY 2022

El Consejo de Administración aprueba los resultados preliminares para 2022:

  • 558 millones de euros de ingresos brutos (en línea con las previsiones)
  • 202 millones de euros EBITDA EX NRI (por encima de previsión)
  • 51 millones de euros EX NRI Beneficio neto (por encima de prevsión)
  • 2.1x Apalancamiento (Mejor que lo previsto)
  • Dividendo por acción de 0,60 euros confirmado para 2022


NOTICIAS doValue

doValue - Aprobación del informe consolidado al 30/09/22

doValue es el principal servicer del sur de Europa en el ámbito del crédito y la gestión inmobiliaria para bancos e inversores. Con más de 20 años de experiencia y aproximadamente 140.000 millones de euros de activos bajo gestión en Italia, España, Portugal, Grecia y Chipre.

Resultados récord en términos de ventas, ebitda e ingresos: 

  • 426 millones de € de ingresos brutos (+10%)
  • 152 mill. € de ebitda sin partidas no recurrentes (+31%)
  • 46 millones de € de resultado neto excluyendo partidas no recurrentes (+101%)
  • Apalancamiento financiero a 1,8x (deuda neta / ebitda)


NOTICIAS DOVALUE

doValue - El Consejo de Administración aprueba el Informe Semestral Consolidado a 30/06/22

doValue - Consolidated half-year report at June 30, 2022:

Document

Presentation

Press Release

Los resultados más sólidos del primer semestre en términos de ingresos brutos y EBITDA

  • 271 millones de euros de Ingresos Brutos (+7%)
  • 84 millones de euros de EBITDA excluyendo partidas no recurrentes (+15%)
  • Sólido comportamiento de la recaudación en 2.800 millones de euros (+4%)
  • Beneficio neto excluyendo partidas no recurrentes en 23 millones de euros (+72%)


NOTICIAS DOVALUE

doValue - Completada la titulización de GACS de Unicredti por 1.100 Mill. Euros

doValue -  Completion of GACS securitisation by Unicredit for €1,1 Billion

Se ha completado la titulización #GACS UniCredit por 1.100 millones de euros. doValue y doNext S.p.A. han asumido el papel de administrador especial y administrador principal de la cartera que se transfiere, respectivamente.

La transacción confirma el liderazgo indiscutible de doValue en el segmento de #cartolarizzazioni GACS, donde doValue ha recibido más de 4.000 millones de euros adicionales de GBV en los últimos 12 meses.

 


NOTICIAS DOVALUE

doValue - mandato de servicing en chipre por 2 200 millones de euros

doValue - Servicing mandate in Cyprus for €2,2 billion

Roma, 27 de mayo de 2022–doValue anuncia la firma de un memorando de entendimiento (“MdE”) con una filial de Cerberus Capital Management (“cerberus”), líder mundial en inversión alternativa, para la gestión exclusiva de una cartera de préstamos improductivos originados en Chipre con un valor contable bruto de aproximadamente 2200 millones de euros (“proyect sky”).

El MoU ha sido ejecutado por la subsidiaria de doValue, Altamira Asset Management Chipre. El valor contable bruto relacionado con Project Sky ya estaba incluido en el nuevo valor contable bruto asegurado en 2022 YTD mencionado en los resultados del primer trimestre de 2022 presentados al mercado el 13 de mayo.el, 2022.

 


NOTICIAS DOVALUE

doValue - Informe Financiero Intermedio Consolidado 31.03.22

doValue - Consolidated interim Report as at March 31, 2022

doValue - Nota de Prensa informe financiero consolidado 31.03.22 (Trad. Automática)

El Consejo de Administracion aprueba informe intermedio consolidado al 31 de marzo 2022. Fuerte comienzo de año con casi 6.000 millones de eur de nueva GBV garantizada, crecimiento de la GBV y resIstencia de la recaudación por 132 millones de € de ingresos brutos (+4%), 39 millones de € de ebitda (+2%)  resultado neto sin partidas no recurrentes de 10 millones de euros apalancamiento financiero estable de 2.0x deuda neta / ebitda


NOTICIAS DOVALUE

doValue publica el Estado Información No Financiera 2021

doValue - Read the CNFS summary

doValue - Read the 2021 Consolidated Non Financial Statement

En 2021, el Grupo doValue ha seguido creciendo en materia medioambiental, social y de gobernanza, para generar valor sostenible a largo plazo para todas las partes interesadas.

A finales de año el Grupo ha publicado el primer Plan de Sostenibilidad 2021-2023 que establece objetivos y metas que se concretan en iniciativas que benefician al ámbito local, a la comunidad, al medio ambiente y al desarrollo sostenible del sistema crediticio.

A lo largo del año hemos conseguido importantes resultados confirmados también por las principales Agencias de Calificación ESG y la Sostenibilidad es hoy uno de los pilares del nuevo Plan de Negocio 2022-2024 en la base de la estrategia empresarial.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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