CAJA3. REESTRUCTURACION FINANCIERA.

El increible informe de Oliver Wyman.(I) de 3

En los días siguientes a la publicación del importantísimo Informe sobre la situación del Sistema Financiero Español de Oliver Wyman en la web del Banco de España muchos comentarios de economistas en la prensa escrita ya descubrieron entre sus páginas errores de concepto y supuestos irreales que lo situaban a un paso del paripé informativo al que nos tienen acostumbrados estos Gobiernos de nuestra democracia.

Esta entrada del blog va dedicada a analizar a fondo este documento y mostrar a todos aquellos que estén interesados, cómo las cifras del agujero bancario que este ofrece como realistas, están mucho mas lejos de la realidad de lo que hasta ahora nadie ha supuesto.


RAMÓN GÓRRIZ VITALLA, SECRETARIO CONFEDERAL DE ACCIÓN SINDICAL CCOO

La Reforma Laboral: una gravísima involución de los derechos laborales

La Reforma Laboral:  una gravísima involución de los derechos laborales.

Seis meses de vigencia de la Reforma Laboral (Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral), se pueden observar las nefastas consecuencias que dicha norma está teniendo: menos negociación de convenios, menos cobertura, más paro, más temporalidad, rotación y precariedad, más expedientes de regulación de empleo con más despidos y más número de trabajadores y trabajadoras afectadas, más conflictividad laboral y judicial.

 

16-11-2012 -

Corresponsables. - Este nuevo escenario, como ya hemos venido alertando desde CCOO, está suponiendo una grave y creciente destrucción de empleo estable que va a desaparecer para siempre y, en el mejor de los casos, será sustituido por empleo temporal y precario. Leer más


DOSSIER PRENSA 19/11/2012 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. BOTIN-SANTANDER.

Botín se pliega a Bruselas y al Gobierno.

  • No cuestiona ni Basilea III ni el rescate bancario europeo, igualito que Rajoy.
  • Opta por la Europa fiscal y por la bancaria, pero no por la monetaria.
  •  Y, por supuesto, considera que el euro es irreversible: igualito que Rajoy. 
  • A su lado, el ministro de Economía, Luis de Guindos, asegura que el banco malo “culmina la reestructuración bancaria en España”. Y eso que aún no sabemos cómo va a funcionar el SAREB.
  • Y asegura que van a quedar 12 entidades, dos más de las previstas. 


DOSSIER PRENSA 16/11/2012 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. REFERENDUM

La Cumbre Social lanza la campaña para exigir un referéndum sobre los recortes.

El 22 de Octubre se constituyó la Comisión Promotora para la celebración de un referéndum que cuenta con una PAGINA WEB PARA EL INICIO DE LA PETICIÓN DE FIRMAS.

               


Gracias por vuestra participación

“La huelga general un éxito”


foto:ÁLVARO GARCÍA

foto:Álvaro García

Las manifestaciones de todo el país han sido una riada de exigencia de cambio. 


Encuentra las fotos de la Huelga el 14N en el álbum 14N Huelga General de nuestro facebook:  Coe Santander



DOSSIER PRENSA 15/11/2012 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. TRAMPOSOS BANQUEROS.

Poderoso caballero es Don Dinero.

BANKSTERS : banqueros gansters.


CAJA3. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN : ¿Embargar los ingresos de los clubs de fútbol?

¿Puede ser perjudicial para Hacienda embargar los ingresos de los clubs de fútbol que le adeudan dinero?


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO