Nota de Prensa

Masivo seguimiento de las concentraciones convocadas en Caixabank

Todo un éxito. Así pueden definirse las primeras movilizaciones convocadas por CCOO, UGT y SECPB, ayer martes en Sevilla y Málaga a las que acudieron más de 550 personas para protestar contra la propuesta de despidos realizada por la dirección de Caixabank. Leer más...


DOSSIER PRENSA 05/03/2013 Comfia CCOO Unicaja


La Comisión Ejecutiva de CCOO aprueba las nuevas secretarías y sus titulares

En su primera reunión, tras su elección en el 10º Congreso Confederal, la Comisión Ejecutiva de CCOO ha decidido la nueva estructura de secretarías y sus titulares.


CAJA3. SAREB.

La Estafa del Banco Malo


Gaceta Sindical

8 de Marzo, día internacional de la Mujer

Con motivo de la celebración, del Día Internacional de la Mujer, Gaceta Sindical ha editado un nuevo número en el que CCOO plantea 13 decisiones clave para avanzar en la eliminación de las brechas de género. CCOO recuerda que avanzar en la igualdad real entre mujeres y hombres es una tarea colectiva.


CAJA3. BANKIA, EL GOBIERNO Y EL MEDE.

España no quiere el rescate directo de Europa a Bankia.

Estos días se está decidiendo en Europa como se estructurará el rescate directo de los bancos por parte de Europa.


Convenio empresas Ingeniería, consultoría y servicios tecnológicos

TECNIBERIA, una patronal que no apuesta por su sector

El pasado día 20 de febrero se reunió de nuevo la mesa de negociación del convenio. Las organizaciones sindicales Comfía-CCOO y Fes-UGT nos habíamos comprometido a analizar la última propuesta de la patronal y a plantear nuestras alternativas para el acercamiento de posturas. La patronal rechazó todas las propuestas planteadas en materia de estructura y coordinación normativa del convenio. Leer más... 


DOSSIER PRENSA 04/03/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. ECONOMIA.

La lucecita al final del tunel económico.

En los tiempos de mayor enajenación mitómana en Franco, un ministro confesaba sentirse tranquilo y seguro cuando en la noche veía la luz del despacho de Franco encendida: el caudillo trabajaba para España.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias de los días 28, 01 y 02.

  • LIBERBANK LLEVARÁ EL JUEVES MÁS DE 5.000 MILLONES AL 'BANCO MALO'
  • ÚLTIMO TRÁNSITO DEL BANCO DE VALENCIA
  • LA BANCA REHÚYE EL CONFLICTO
  • FORO ACUSA AL PSOE DE «BLOQUEAR» SU INICIATIVA PARA INVESTIGAR LIBERBANK
  • LA SAREB RECIBE LOS ACTIVOS DAÑADOS DE LA BANCA CON AYUDAS PERO NO NACIONALIZADA
  • CAIXABANK PRESCINDIRÁ DE LOS AFECTADOS POR EL ERE TEMPORAL DE BANCA CÍVICA BANKIA
  • PERDIÓ 19.193 MILLONES EN 2012 EL ESTADO PODRÍA RECUPERAR LAS AYUDAS A BANKIA EN 2015
  • 'LOS ESTRAGOS DE LA REFORMA LABORAL HAY QUE PARARLOS Y REVERTIRLOS'
  • SUBASTAS SIMULTÁNEAS: CATALUNYA BANC, GALLEGO Y CITY NATIONAL BANK
  • IU PRESENTA LA QUERELLA CRIMINAL CONTRA BÁRCENAS EN LA AUDIENCIA NACIONAL
  • THE ECONOMIST RECOMIENDA "PACIENCIA" A LA SAREB PARA SER EFECTIVA
  • LOS SINDICATOS ALERTAN DE QUE LOS AJUSTES SALARIALES DE CAJA3 PODRÍAN LLEGAR A IBERCAJA
  • ¿FONDOS BUITRE Y PRENSA CANALLA O FONDOS CANALLAS Y PRENSA BUITRE?
  • RATO PROPUSO A DE GUINDOS UNA FUSIÓN DE BANKIA CON LIBERBANK ANTES DE DIMITIR


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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