GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 23 de Septiembre

  • LAS CAJAS NACIONALIZADAS PIERDEN 5.742 MILLONES EN DEPÓSITOS EN UN MES
  • MEDEL PLANTEA NUEVAS EXIGENCIAS QUE DEJAN MUY TOCADA LA FUSIÓN UNICAJA-CEISS
  • UNIPOST SE LLEVA EL CONTRATO DE ENVÍOS POSTALES DE LA AGENCIA TRIBUTARIA QUE HASTA AHORA GESTIONABA CORREOS
  • EMPLEO COBRA POR LAS PREJUBILACIONES A EMPRESAS CON BENEFICIOS
  • PRESIDENCIA DEL GOBIERNO REFUERZA SU OFICINA ECONÓMICA
  • LA CNMV IMPONE UNA MULTA DE 400.000 EUROS AL BANCO POPULAR POR LA VENTA DE PREFERENTES Y OTROS PRODUCTOS DE ELEVADO RIESGO EN 2008
  • “EL PALO DE RAJOY A LOS ENFERMOS CRÓNICOS”


GRUPOIBERCAJA. REFORMA FISCAL

¿Es necesaria la reforma fiscal?

SI, necesaria e imprescindible. Si tuviéramos un gobierno mínimamente serio y con sensibilidad social, su primera media hubiera sido la reforma fiscal, con la finalidad de aumentar los ingresos y evitar los recortes.


GRUPOIBERCAJA. BANCA PUBLICA.

Plataforma por la nacionalización de las Cajas de Ahorro y por una BANCA PÚBLICA

La Plataforma rechaza el proyecto de Ley que regulará el funcionamiento de las cajas de ahorro y de las fundaciones bancarias.


DOSSIER PRENSA 23/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA

Noticias sobre economía y sector financiero, 21 Y 22 de Septiembre

  • BANKIA CEDE LA GESTIÓN DE SU NEGOCIO INMOBILIARIO AL FONDO BUITRE DEL HIJO DE AZNAR
  • ESPAÑA PIERDE EN TORNO A 15.000 MILLONES ANUALES POR EL AGUJERO DEL IVA
  • ADIÓS AL ÍNDICE IRPH DE BANCOS Y CAJAS ¿CÓMO AFECTARÁ A LOS HIPOTECADOS?
  • EL JUEZ RUZ VE INDICIOS DE DELITO EN LA DESTRUCCIÓN DE ORDENADORES DE BÁRCENAS
  • CATALUNYA CAIXA SERÁ TROCEADA
  • A PETICIÓN DE PREX-CREX LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN SOBRE LA FUSIÓN DE CAJA 3 CERRARÁ EL LUNES LAS LISTAS DE LAS PERSONAS QUE COMPARECRÁN ANTE LA CÁMARA
  • ALGUNAS ENTIDADES FINANCIERAS VUELVEN A OFRECER DEPÓSITOS AL 3 % TAE
  • UNICAJA PLANTEA RECORTAR UN MILLAR DE EMPLEOS ANTES DE UNIRSE CON BANCO CEISS
  • CÓMO SE ALIMENTAN LOS FONDOS BUITRE DE LA CARROÑA DE LA BANCA ESPAÑOLA
  • DECLARAN UN DIRECTOR Y EMPLEADO DE CAJA CANTABRIA POR VENDER PREFERENTES A UNA AMA DE CASA DE 75 AÑOS


DOSSIER PRENSA 20/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA

Noticias sobre economía y sector financiero, 19 de Septiembre

  • DEFENSA YA HA GASTADO 1.806 MILLONES MÁS DE LO PRESUPUESTADO
  • HSBC SE UNE A MORGAN STANLEY EN EL OPTIMISMO: ¡VIVA LA BANCA ESPAÑOLA!
  • BRUSELAS REFUERZA EL CONTROL A LOS BANCOS QUE CONFIGURAN EL EURIBOR
  • LAS ENTIDADES LOCALES INCUMPLEN DE FORMA ‘MAYORITARIA Y SISTEMÁTICA’ LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR SOBRE SUS CONTRATOS, SEGÚN EL TRIBUNAL DE CUENTAS
  • LA TROIKA INTERROGA A LA BANCA SOBRE LA ESCASEZ DE CRÉDITO A LAS PYMES
  • CEISS ENDOSÓ AL BANCO MALO 18.118 ACTIVOS POR UN VALOR DE 6.509 MILLONES
  • FITCH REBAJA A BANKIA Y MANTIENE LAS NOTAS DE NCG BANCO, BMN Y LIBERBANK
  • LOS ENFERMOS PAGARÁN EL 10% DE LOS FÁRMACOS DE DISPENSACIÓN EN FARMACIAS HOSPITALARIAS A PARTIR DEL 1 DE OCTUBRE
  • LA SEGUNDA AMNISTÍA FISCAL DEL GOBIERNO PERJUDICA A LAS PYMES
  • CATALUNYA BANC OFRECE AUMENTAR LAS INDEMNIZACIONES POR EL ERE Y PERMITIR VOLUNTARIEDAD
  • EL FICHAJE DE RATO POR SANTANDER CAUSA CIERTO MALESTAR EN ESPAÑA


DOSSIER PRENSA 19/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 18 de Septiembre

  • ALEMANIA "EXPORTA" A SUS ANCIANOS A POLONIA POR LOS ALTOS COSTES DE SU MANTENIMIENTO
  • LOS ‘HOMBRES DE NEGRO’ PONEN A EXAMEN LA FUSIÓN DE UNICAJA Y CAJA ESPAÑA-DUERO
  • EL FROB CONFÍA EN QUE LA INTEGRACIÓN DE UNICAJA CON CEISS SE CIERRE EN NOVIEMBRE
  • MENÉNDEZ SE RESISTE A PERDER EL CONTROL DE LIBERBANK
  • CC.OO. Y UEA RETIRAN LA DEMANDA CONTRA EL ERE EN CEISS
  • EL FROB SOPESA VENDER CATALUNYA BANC "A TROZOS" SI RESULTA RENTABLE
  • BANCO SABADELL SE AVIENE A RETIRAR EL ERE TEMPORAL
  • GALLARDO PIDE QUE NO SE CIERRE CAJA BADAJOZ


CADENA SER - Luis Jiménez "Els treballadors de la banca rebem la crisi per partida doble"

"Els treballadors de la banca rebem la crisi per partida doble" Luis Jiménez a la CadenaSer. El dia que els empleats del Banc Sabadell i Catalunya Banc protesten pels respectius expedients de regulació, en parlem amb en Francesc Arroyo i Luis Jiménez (COMFIA-CCOO). També l'intervenció de Maria Garcia (Banc Sabadell) en la pròpia concentració.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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