GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: ¿Para mejorar la lucha contra el fraude es más eficaz concienciar o delatar?

Es fundamental que desde las primeras etapas del sistema educativo se enseñe que los impuestos son “el precio” de los servicios públicos y que cumplen una función redistributiva, y que “quien defrauda, defrauda a todos”.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 16 de junio.

  • IBERCAJA ESTUDIA REDUCIR SU PARTICIPACIÓN EN EL BANCO QUE LLEVA SU NOMBRE
  • EL BANCO DE ESPAÑA ELEVA HASTA 61.495 MILLONES EL DINERO PÚBLICO DESTINADO A LA BANCA
  • EL BANCO DE ESPAÑA OBTUVO UN BENEFICIO DE 3.147,58 MILLONES EN 2013, UN 18,1% MENOS
  • FUNCAS ADVIERTE DE QUE UNA POLÍTICA MONETARIA EXPANSIVA PUEDE RETRASAR LAS NECESARIAS REFORMAS ECONÓMICAS
  • ¿CÓMO AFECTAN A SU BOLSILLO LAS ÚLTIMAS MEDIDAS DEL BANCO CENTRAL EUROPEO?
  • TEMOR EN LA BANCA POR LA ENTRADA DE UN FONDO BUITRE EN CATALUNYA BANC
  • EL GOBIERNO APRUEBA OCHO NUEVOS INDULTOS
  • LOS CONSUMIDORES PAGARÁN MÁS POR SUS TARJETAS PARA COMPENSAR LA REBAJA DE COMISIONES A COMERCIOS
  • TOXO Y MÉNDEZ SOLICITAN UNA REUNIÓN CON GALLARDÓN PARA EVITAR EL INGRESO EN PRISIÓN DE SINDICALISTAS QUE HAN EJERCICIO SU DERECHO CONSTITUCIONAL A LA HUELGA
  • LA REBELIÓN CONTRA LA TROIKA GANA FUERZA


DOSSIER PRENSA 16/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 13/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Gestha rechaza la propuesta de los inspectores sobre delito fiscal y reclama bajar el umbral a 50.000 euros por impuesto y año.

Gestha considera que la propuesta de los inspectores supondría un aliciente para cometer fraude fiscal, ya que, de llevarse adelante, la suma de tres fraudes de 150.000 euros anuales no llegaría al umbral de 600.000 euros, por lo que no existiría delito donde actualmente hay tres.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 13 de junio.

  • IBERCAJA CONFIRMA QUE ESTUDIA OPERACIONES PARA DESINVERTIR EN SU BANCO
  • COMUNICADO DE IBERCAJA A LA CNMV
  • APROBADO EL PROYECTO DE LEY DE FUNDACIONES SURGIDAS DE LA TRANSFORMACIÓN DE LAS CAJAS
  • CCOO CONSIDERA UNA DESLEALTAD INSTITUCIONAL EL DOCUMENTO DE LA CEOE EN EL QUE SUGIERE NUEVOS RETROCESOS LABORALES
  • CCOO INCREMENTARÁ LAS MOVILIZACIONES SI EL GOBIERNO MANTIENE EL TEXTO ACTUAL DE LA REFORMA DE LA LOPJ
  • PWC PONE SALVEDADES EN LA AUDITORÍA DEL FONDO DE GARANTÍA DE DEPÓSITOS DE 2013
  • BMN A LA COMISIÓN NACIONAL DEL MERCADO DE VALORES
  • MORABANC DEJA LA SUBASTA DE CATALUNYA BANC
  • EL ATASCO DEL FOGASA RETRASA EL COBRO DE MÁS DE 200.000 EXPEDIENTES
  • JPMORGAN: POPULAR Y CAIXABANK SON LOS BANCOS MÁS BENEFICIADOS POR LAS MEDIDAS DE DRAGHI
  • EL JUEZ VELASCO FRUSTRA LA INVESTIGACIÓN SOBRE BANCA CÍVICA


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 12 de junio.

  • CAJA BADAJOZ INCREMENTA SU ACTIVIDAD COMERCIAL UN 20% EN RELACIÓN A 2013
  • EL RESCATE DE LAS CAJAS PUEDE COSTAR AÚN HASTA 3.500 MILLONES MÁS AL SECTOR
  • LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO PASARÁ A TRIBUTAR EN EL IRPF TRAS LA REFORMA
  • LOS INSPECTORES PIDEN QUE LOS ALTOS CARGOS RENUNCIEN SI ESTÁN SIENDO JUZGADOS POR DELITOS ECONÓMICOS
  • EL PIB SUBIRÁ HASTA UN 4,5% AL SUMAR PROSTITUCIÓN, DROGAS Y OTROS CAMBIOS
  • BANCOS Y FONDOS PRESENTAN HOY OFERTAS POR BARCLAYS
  • LA CAM, CCM Y UNNIM PODRÍAN GENERAR PÉRDIDAS DE 17.175 MILLONES
  • FACUA DENUNCIA UN NUEVO FRAUDE A TRAVÉS DE SMS CON EL FALSO REGALO DE UN CARRO DE LA COMPRA


DOSSIER PRENSA 12/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

La deuda pendiente de cobro por parte de Hacienda asciende a 50.000 millones de euros.

Gestha critica la errónea planificación de objetivos, que ha primado la cantidad sobre la calidad de las actuaciones tributarias, urgida por la necesidad de cuadrar las cuentas públicas, lo cual ha desembocado en un aumento de las reclamaciones contra las deudas y sanciones.


DOSSIER PRENSA 11/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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