CCOO duda de la información económica presentada en el período de consultas
112 Andalucía: La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO de Andalucía (Comfia) duda de la información económica que la empresa ha presentado, lo que hace que el sindicato no acepte la inclusión de medidas de impacto negativo entre la plantilla a raíz de esta argumentación de causas económicas, como las rebajas salariales que se pretendían establecer. Leer más...
La Garantía Juvenil es insuficiente para afrontar la gravísima situación de desempleo en la que se encuentran los jóvenes
CCOO considera que el anuncio de la puesta en marcha del registro telemático para inscribirse en el programa de Garantía Juvenil no es más que una huída hacia adelante por parte del Gobierno. La ausencia de fondos suficientes para aplicar la Garantía Juvenil, llevan a CCOO a considerar que esta propuesta, dependiendo de cómo se aplique, puede constituir un simple parche estadístico para ocultar el desempleo o, incluso, una nueva vía de precarización de las condiciones socioeconómicas de la juventud. Leer más...
Presentan una modificación de las condiciones de trabajo a la mitad de la plantilla del 112 andaluz.
La empresa Mk Plan ha notificado a la representación de los trabajadores y trabajadoras su intención de aplicar una modificación de las condiciones de trabajo a las plantillas de los centros de Cádiz, Córdoba, Huelva, Sevilla y Málaga. Se produce tan sólo cinco días después de que se materializase el concurso público de la Junta de Andalucía. Leer más...
CCOO valora que se mantenga el derecho a la cotización de los becarios y becarias.
Comfia CCOO Málaga le da la vuelta a los resultados electorales de Isoft Sanidad
El pasado 18 de junio de 2014 se celebraron las Elecciones Sindicales para renovar el Comité de la Empresa Isoft Sanidad, empresa de servicios informáticos, del Parque Tecnológico de Andalucía PTA de Málaga. Donde Comfia CCOO obtuvo el 63% de los votos lo cual le dá una representación de 8 delegados y delegadas.Leer más...
Arvato-Qualytel despide a embarazadas nuevamente,esta vez en Sevilla
El Sindicato Provincial de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO en Sevilla (Comfia), denuncia que la empresa Arvato-Qualytel, del grupo Bertelsmann, ha despedido a 35 personas incluyendo embarazadas y trabajadores y trabajadoras que cuentan con especial protección por tener reducciones de jornada por cuidados de menores o mayores a su cargo. Leer más...
CCOO valora positivamente la desimputación de los consejeros representantes de las plantillas
CCOO valora positivamente la desimputación de los consejeros en representación de las plantillas de Caixa de Catalunya, Caixa de Tarragona y Caixa de Manresa que no apoyaron los sueldos de los directivos de las cajas.Una vez más se demuestra que los Consejos de Administración de las cajas no eran órganos "monolíticos" y que los representantes de los trabajadores y las trabajadoras han tenido voz propia y a menudo han sido las voces discrepantes en la toma de decisiones de estos consejos. En este sentido, la actuación de los representantes de CCOO en las cajas ha sido marcada por la defensa de los intereses de las plantillas y del conjunto de la sociedad y del modelo de banca social que ha significado el sector de cajas de ahorro.
COMFIA Aragón lamenta el pobre papel del Gobierno de Aragón ante el despido colectivo en HP
El paro registrado baja en mayo por el empleo precario y de temporada
CCOO pide un cambio en la política económica y laboral, que deje atrás la austeridad y los recortes, y apueste de forma decidida por el crecimiento; y advierte, al mismo tiempo, que la reducción del paro registrado en el mes de mayo, aun siendo positiva, se debe, en buena parte, a la estacionalidad de la economía española -que inicia con la primavera un ciclo de aumento del empleo en actividades de temporada vinculadas al turismo, la hostelera, el comercio y la agricultura- y a que la gente desanimada deja de buscar trabajo a través del Servicio Público de Empleo (SEPE). Leer más...
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
