Liberalización de horarios: A zona de libre horario comercial limitarase ao Casco Vello, ensache e Bouzas
Tras unha intensa negociación na que participamos CCOO, UGT e CIG, finalmente chegouse a un acordo para delimitar a Zona de Gran Afluencia Turística na cidade de Vigo, na que se permitirá a apertura do comercio todos os días do ano.
As primeiras propostas que se puxeron enriba da mesa, e que incluían zonas como a Gran Vía, a Rúa do Príncipe ou o Centro Comercial A laxe, tiveron por parte das tres centrais sindicais unha resposta contundente de negativa absoluta, sendo preciso realizar accións encamiñadas a conseguir que non se incluísen estas zonas e tampouco establecementos de mais de 300 metros cadrados. Solicitáronse concentracións ás portas do Concello de Vigo, a primeira delas onte pola mañá, que se mantivo como asemblea, á espera do desenvolvemento dunha reunión urxente.
CCOO en defensa del derecho a la conciliación familiar, gana a la multinacional E-Leclerc
CCOO SERVICIOS en Álava ha conseguido, una vez más, el reconocimiento judicial de la prevalencia del derecho de una trabajadora a determinar su horario laboral cuando solicita una reducción de jornada por guarda legal o cuidado de un familiar.
Ante la necesidad de una trabajadora de reducir su jornada laboral (y por tanto, sus exiguos recursos económicos), por motivos familiares sobradamente acreditados, la empresa E-LECLERC (en Vitoria-Gasteiz), respondió con unas propuestas de horarios totalmente abusivas y perjudiciales para la trabajadora, ante la pasividad del comité sindical nacionalista, y en nada respaldadas por razones o motivos cabales, de lo que deja constancia la propia sentencia: "La respuesta de la empresa no ha sido suficientemente motivada para cumplir con las exigencias del convenio colectivo de aplicación", o "la incidencia económica de la solicitud de la trabajadora?su impacto en la viabilidad de la empresa es mínimo."
Es lamentable que una empresa como E-Leclerc tenga que ser amonestada por la justicia, como hace su señoría en este caso, por no respetar los derechos constitucionales de sus trabajadoras/es: "Efectuando una valoración ponderada de los intereses en juego, debe prevalecer el derecho de la trabajadora a la concreción horaria en los términos propuestos a la empresa como manifestación del derecho constitucional que le asiste de protección a la familia, previsto en el artículo 39 Constitución Española".
Concentración contra el ERE salvaje en Banco España-Duero (Grupo Unicaja) en defensa de sus puestos de trabajo
Este miércoles, 11 de mayo, a las 17 horas, la plantilla de trabajadores y trabajadoras de Madrid del Banco España-Duero, filial de Unicaja Banco se concentrarán ante la oficina principal de Unicaja (en calle Virgen de los Peligros, 5) para protestar contra el ERE salvaje que pretende despedir a 1.120 personas (uno de cada tres).
CCOO Madrid se moviliza en defensa del Convenio de Contact Center
Ante la actual situación de la negociación del convenio de Contact Center, en el que la patronal la está dilatando de forma premeditada, CCOO se concentrado este miércoles, 4 de mayo, en defensa de dicho Convenio, tanto en las principales empresas del sector como en empresas clientes por diferentes ciudades. En Madrid, CCOO se ha concentrado ante la sede del Grupo Konecta.
CCOO Servizos rexeita a liberalización de horarios comerciais e acolle positivamente a sentenza do TSXG
A Federación de Servizos de CCOO de Galicia (CCOO-Servizos) rexeita a liberalización de horarios comerciais porque só beneficia as grandes superficies e prexudica o pequeno comercio. Neste sentido, o sindicato acolle positivamente a recente sentenza do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) que rexeita o recurso da patronal ANGED contra a decisión do Concello da Coruña de restrinxir a apertura en domingos e festivos. Así mesmo, CCOO rexeita as tentativas de aprobar en Vigo a dita flexibilidade. Continúa
La Plataforma por la Defensa del Comercio en Aragón lucha por ponerle fin a la liberalización de horarios
La Plataforma Social por la Defensa del Comercio en Aragón la engloba: la Federación de Servicios, CHA, IU, Podemos, Zaragoza en Común, Compromiso con Aragón, Puyalón, ASPANA, Asociación de Consumidores "Torre Ramona" y Comercios "Entorno Don Jaime". Juntos están luchando para ponerle fin a la liberalización total de los horarios comerciales en Aragón, ya han conseguido que el 2 de mayo los trabajadores y trabajadoras del sector puedan disfrutar de descanso.
CCOO gana las elecciones sindicales en RBC Activos
Los trabajadores y trabajadoras de RBC Activos han votado hoy en las elecciones sindicales para elegir un delegado de personal.
CCOO insiste en el fin de la Ley de Horarios Comerciales
En una sala llena de delegadas y delegados del sector, los horarios comerciales en la Comunidad de Madrid han sido objeto de debate en la sede de CCOO. Una jornada organizada por la Federación de Servicios del sindicato, que ha inaugurado el secretario general, Felipe Gutiérrez, quien ha señalado que CCOO aboga por la derogación de la Ley 2/2012 de dinamización de la actividad comercial en la Comunidad de Madrid, que permite la apertura comercial los 365 días del año, las 24 horas del día.
INFORME SOBRE ACTIVIDAD Y EMPLEO EN EL TURISMO ANDALUZ Y PROPUESTAS DE CCOO
La pasada
semana, CCOO ofreció una rueda de prensa en la que expuso su informe sobre la
coyuntura turística de Andalucía durante los años 2014-2015 y primer trimestre del 16, así como
su plan para consolidar el turismo como motor de riqueza y generador de empleo
de calidad. Leer +
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
