Los bloques son los siguientes:
Ámbitos del convenio vigencia.
Períodos de prueba.
Contratación.
Revisión de la Clasificación profesional y funciones.
Crear categoría de 1ª Cajera.
Complementos para panadería, frutería y formadoras.
Movilidad geográfica/Gastos de locomoción.
Jornada (1712, Descanso semanal, 5+2, Días de libre disposición, Planificación mensual y compensación trimestral, Verificación y control anual, Descanso bocadillo como tiempo efectivo de trabajo para quienes no lo tengan).
Oficinas: Teletrabajo/viernes hasta 15h y flexibilidad horaria.
Domingos y festivos.
Regulación de las aperturas generalizadas y de las autorizadas.
Fines de semana de calidad (sábado y domingo).
Régimen retributivo (Horas extras, Unificación de módulos, Incremento salarial, acuerdo de tramos, definición On-line e incentivos, Incentivo de secciones).
Licencias y actualización a la legislación vigente, Excedencias.
Revisión de protocolo de acoso sexual e inclusión del protocolo LGTBI.
Condiciones sociales (Uniformidad, Seguro de vida, beneficio en compras y desconexión digital).
Se acuerda un calendario de reuniones, siendo la siguiente el 16 de diciembre donde se expondrá la plataforma de la empresa.
Descargar COMUNICADO (pdf):
Seguiremos informando
Para más información consulta con tu delegada/o de CCOO
