25-Noviembre-2011 Día intenrnacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres
Queremos manifestar nuestro compromiso y apoyo a las mujeres afectadas por la violencia machista en cualquiera de sus manifestaciones en la conmemoración del 25 de noviembre y expresamos nuestra voluntad de seguir luchando contra esta lacra social que niega el derecho fundamental de las mujeres y es la manifestación más devastadora de la discriminación por razón de género. LEER MÁS
La Desigualdad está entre nosotros
Son casi siempre mujeres o progenitores de familias monoparentales y con hijos pequeños o personas a su cargo.
Pululan a nuestro alrededor, pero no los vemos o no queremos verlos, (el banco tampoco) y miramos hacia otro lado (el banco también) cuando percibimos cómo se afanan en sacar adelante su trabajo, intentando compatibilizarlo con sus responsabilidades familiares.
Manifiesto Conjunto de CCOO y UGT contra la violencia de género
Las confederaciones sindicales de CCOO y UGT, queremos manifestar nuestro compromiso y apoyo a las mujeres afectadas por la violencia machista en cualquiera de sus manifestaciones, en la conmemoración del 25 de Noviembre y expresamos nuestra voluntad de seguir luchando contra esta lacra social que niega el derecho fundamental a las mujeres a la vida y es la manifestación más devastadora de la discriminación por razón de género.
25 de noviembre, día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer
Un año más renovamos nuestro compromiso y responsabilidad de
trabajar en la visualización, detección y eliminación de la violencia
contra las mujeres, un problema social vinculado a las desventajas
estructurales y a la
discriminación que sufren en las distintas sociedades.
Embarazo y lactancia
agosto 2011
Flexibilidad horaria durante la primera semana del inicio del curso escolar
Digitex: Acuerdo de Plan de Igualdad
CCOO continuara trabajando por la igualdad de mujeres y hombres en DIGITEX, negociando y proponiendo en la Comisión de Igualdad importantes avances en materia de promoción, formación, retribución, información, comunicación y con medidas de conciliación, que harán más fácil la corresponsabilidad de trabajadores y trabajadoras
Ámbitos de actuación en igualdad mujer
julio 2011
PLAN DE IGUALDAD
Personal de nuevo ingreso









Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






