Unitat contra la Reforma Laboral del Partit Popular: Vaga general 29 Març

La reforma laboral ens afecta a tots i a totes a grup banc sabadell

21-03-12 La reforma laboral en afecta com a treballadors i treballadores perquè pot influir molt negativament en les condicions que mantenim en el Grup Banc Sabadell. A tots els problemes que ja patim dia a dia: càrregues de treball, prolongacions de jornada, no poder comptar amb substitucions per baixes i vacances... La reforma introdueix l’arbitrarietat empresarial en la presa de decisions que afecten a la plantilla.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

AQUEST DIJOUS, UNEIX-TE AL “PICNIC REIVINDICATIU”

Rere el fracàs de les reunions dels passats dimarts i dimecres, que se saldaren sense cap tipus d’apropament de postures entre la representació sindical i la direcció, la totalitat dels sindicats decidírem continuar i incrementar les accions de protesta.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

ATURADA DE 10 MINUTS

Amb motiu de les polítiques laborals de BANCO MARE NOSTRUM, S. a., ens veiem en l'obligació de continuar amb les accions en defensa dels nostres llocs de treball i els nostres drets.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

Mobilitzacions en BMN un èxit

LES MOBILITZACIONS DE LA PLANTILLA DE BMN PER EXIGIR A LA DIRECCIÓ LA RETIRADA DE LA PROPOSTA DE REESTRUCTURACIÓ HA ESTAT UN ÈXIT.


La vaga del 29M: legítima, justa, imprescindible

Escrit del secretari general de CCOO Ignacio Fernández Toxo

La dreta espanyola que ens governa ha iniciat el desmuntatge de l'Estat de benestar i la fallida del model de convivència que va sorgir de la transició democràtica. És la certificació de la derrota de la política a mans de l'economia i els mercats financers, que van ser els causants de la greu crisi que vivim. En definitiva, un cop a la democràcia. "Volen acabar amb tot".


Reforma Laboral - Gaceta Sindical CCOO

Huelga General 29 de marzo

EL MOVIMIENTO SINDICAL, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS hemos decidido hacer uso de nuestro legítimo derecho de movilización para expresar el más absoluto rechazo a la reforma laboral impuesta por el Gobierno.


Secció Sindical Grup BMN Andalucia

BMN surt en defensa de l'ocupació el 11M

Les mobilitzacions d'ahir diumenge 11 han estat un clam en més de 60 ciutats de tot l'estat. L'exigència que el govern retiri la Reforma Laboral és unànime, per injusta, desequilibrada i perquè retalla els drets dels treballadors.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

ÈXIT ROTUND DE LES PARADES DE DEU MINUTS EN TOT BMN

Una altra vegada volem donar les gràcies a tota la plantilla de BMN que, amb la seva implicació, ha fet possible mostrar a l'Adreça el rebuig a una proposta de reestructuració injusta, que carrega tot l'esforç sobre les esquenes dels treballadors i treballadores.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

ATURADA DE 10 MINUTS

En protesta per les polítiques laborals engegades per BANC MARE NOSTRUM, S.A. i contra la proposta de la Direcció perquè no estem disposats a permetre acomiadaments indiscriminats, exigim a la Direcció la retirada de la seva proposta, que es basa en l'acomiadament i l'aplicació de mesures traumàtiques sobre la plantilla.


Secció Sindical Grup BMN Catalunya

ÈXIT ROTUND DE L’ATURADA DE 10 MINUTS

Volem agrair-vos el vostre compromís i participació en l’aturada de 10 minuts d’ahir. Un èxit de tota la plantilla de BMN-Penedès, que ha mostrat el seu rebuig a la proposta de la Patronal i que exigeix la no aplicació de mesures traumàtiques.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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