IBERCAJABANCO. NOTICIAS SOBRE EL SECTOR FINANCIERO

Celebrado encuentro del activo sindical de CCOO

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical, con un resumen del Encuentro del Activo Sindical de CCOO, celebrado el pasado 1 de abril, en el que se reivindicó, con orgullo, el pasado, la historia de CCOO, y se refuerza su proyecto de presente y de futuro, avalado por el nuevo triunfo de CCOO en las recientes elecciones sindicales.



GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

Reivindicar la historia. La contribución de CCOO a las conquistas democráticas.

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que informamos del ENCUENTRO DEL ACTIVO SINDICAL que CCOO celebrará el próximo 1 de abril, en el que participarán 2.200 representantes de CCOO de todos los sectores de la producción, los servicios, Administraciones Públicas y de las distintas estructuras de la organización para seguir haciendo de CCCO el sindicato más eficaz, más representativo y cercano a los trabajadores y trabajadoras.


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16 de marzo. Concentraciones de apoyo a los refugiados

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que CCOO hace un llamamiento a participar en las concentraciones convocadas por los sindicatos, partidos políticos y organizaciones sociales, para el próximo 16 de marzo en las principales ciudades del país, en rechazo al acuerdo alcanzado por la Unión Europea y Turquía sobre refugiados.


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8 de marzo, por la igualdad de las mujeres

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que  CCOO reafirma su compromiso con el avance de las políticas de igualdad y por la eliminación de todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres


IBERCAJABANCO. GACETA SINDICAL.

SERVICIOS que te ofrece CCOO, a través de FOREM

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que informamos de los servicios que ofrece CCOO, a través de FOREM (formación, orientación y asesoramiento, orientación laboral, herramientas para la búsqueda de empleo?.), a todas las personas afiliadas al sindicato.


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Nueva Ley de Formación Profesional para el Empleo

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que te informamos de las iniciativas de formación para personas ocupadas y desempleadas, reguladas por la nueva Ley de Formación Profesional para el Empleo.


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Es urgente disponer de un nuevo gobierno que responda al mensaje de la ciudadanía

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que se resume el informe aprobado por el Consejo Confederal de CCOO, en la reunión celebrada el 19 y 20 de enero, en el que se analiza el resultado de las últimas elecciones generales (destacando el desplazamiento a la izquierda del voto de la ciudadanía) y se establecen las prioridades del sindicato tras el 20D. 


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CCOO y UGT convocan acto público en defensa del derecho de huelga

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que se informa del acto público que CCOO y UGT han convocado, para El 19 de enero, a las 18:30 horas, en el salón de actos de Lope de Vega 40, en defensa del derecho de huelga, y en solidaridad contra los centenares de sindicalistas encausados y condenados por ejercer este derecho constitucional.


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Reflexión y debate. III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical,  en el que se informa de la edición de un nuevo número monográfico de gaceta sindical. Reflexión y debate, en el que se abordan los retos que plantea el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) y se destaca el valor del diálogo social, como instrumento relevante para regular el sistema de relaciones laborales y cambiar la tendencia a la precarización del mercado de trabajo.


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

CCOO hace un llamamiento a participar masivamente en las elecciones del 20D

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical,  en el que CCOO hace un llamamiento a la participación masiva de los trabajadores y trabajadoras y de la ciudadanía en las elecciones generales del próximo 20 de diciembre.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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