Cinco Días - 03-02-09

Unicaja y CCM sellan un acuerdo de fusión condicionado a tener ayudas



Swissinfo.ch - 03-03-09

CCM y Unicaja crearían la quinta caja de ahorros de España



Ante el comunicado de las Cajas sobre la fusión

Boletín Informativo Fusión nº 2

CCOO exigirá información económica exhaustiva del proyecto, de su sostenibilidad y su viabilidad. Ningún responsable de Unicaja, ni de CCM ha hecho mención al ‘capital humano’  de esta fusión. CCOO exige convocatoria urgente de una mesa de negociación específica.


Cotizalia - 03-02-09

Solbes comunicó el sábado a Medel que Unicaja debía absorber CCM con las condiciones del Banco de España



FUSIÓN UNICAJA-CCM BOLETIN INFORMATIVO 2

Ante el comunicado de las Cajas sobre la fusión

Ayer los trabajadores y trabajadoras de Unicaja y de la CCM recibimos un comunicado institucional en el que se informaba de que los Presidentes de ambas cajas habían alcanzado unas bases de acuerdo para la propuesta de integración de las mismas.


El Economista - 02-03.09

Economía da la bienvenida a la fusión caja castilla la mancha- unicaja, si refuerza su solvencia y competitividad



Europa Press - 02-03-09

El PP-CLM ve "inaceptable" que CCM vaya a ser "despachada" y "sacada fuera de la región" en dos reuniones privadas



Europa Press - 02-03-09

COMFIA-CCOO ve "positivo" el principio de acuerdo entre CCM y Unicaja pero pide que se aborde el acuerdo laboral



ABC - 02-03-09

UGT apoyará el acuerdo entre Unicaja y CCM



Europa Press - 02-03-09

CCOO C-LM dice que de la fusión de CCM y Unicaja debe salir una caja que respete los derechos de los trabajadores



Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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