Así nos va

UNA DE FORMACION………..Y HORAS EXTRAS.

La oblgatoriedad en la formación de Seguros, debe ir acompañada del pago de horas extras u otra compensación....


¿Hay parecido con nuestra Caja?

El trabajo del becario tiene un objetivo formativo, no lucrativo

En esta sentencia se estudia el caso de un estudiante universitario que es contratado como becario por una universidad pública. Tras desarrollar su labor, interpone una demanda reclamando su condición de trabajador por cuenta ajena y, por ende, las diferencias salariales entre lo que percibió como becario y lo que hubiera debido percibir.


Nuestra Caja

LA FORMACIÓN, EN HORAS LABORALES.

Como siempre vuelven los cursillos. Y volverán a convocarnos fuera del horario de Convenio, dentro del tiempo que nos pertenece, pisando nuestra vida privada. Tenemos que estar preparados, debemos saber decir NO.


VIDEO AUTOBUS "CCOONECTATE A LA FORMACIÓN"

COMFIA - Madrid lleva a los polígonos tecnológicos el autobús "CCOOnéctate a la Formación"

El autobús divulgativo de la campaña "CCOOnéctate a la Formación" un proyecto para difundir entre los trabajadores las posibilidades de acceso a la formación profesional continua.


VIDEO AUTOBUS "CCOONECTATE A LA FORMACIÓN"

COMFIA - Madrid lleva a los polígonos tecnológicos el autobús "CCOOnéctate a la Formación"

El autobús divulgativo de la campaña "CCOOnéctate a la Formación" un proyecto para difundir entre los trabajadores las posibilidades de acceso a la formación profesional continua.


Para el sector de las TIC

Cursos para trabajadores de consultoras

Cursos para trabajadores del sector de empresas consultoras de planficación, organización de empresas y contable


Formación

Apostamos por TU FUTURO PROFESIONAL. Sube y ccoonéctate a la formación

Un autobús de CC.OO. recorrerá España orientando a los trabajadores de las posibilidades de formarse para mejorar su empleo


COMFIA - CC.OO. recibe el Premio Iberoamericano a la excelencia en el e-learning

El pasado día 9 de mayo, y dentro de los actos de clausura de la 7ª Conferencia Internacional de la Educación y la Formación basada en las Tecnologías, fueron entregados los Premios Iberoamericanos a la excelencia en el e-learning, que otorga la Asociación de Proveedores de e-learning (Apel)


FORMACION

Cursos de MAFOREM 2007

Desde COMFIA nos hacen llegar una oferta de cursos publicada muy recientemente que puede ser de interés para todos.

Los cursos y la hoja de inscripción la puedes encontrar en este link : http://www.comite.telenium.es/modules/wfdownloads/singlefile.php?cid=7&lid=17


FORMACION

Cursos de MAFOREM 2007

Desde COMFIA nos hacen llegar una oferta de cursos publicada muy recientemente que puede ser de interés para todos.

Los cursos y la hoja de inscripción la puedes encontrar en este link : http://www.comite.telenium.es/modules/wfdownloads/singlefile.php?cid=7&lid=17


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO