Admitidos pruebas de Ascenso 2014 (Convenio Colectivo de Banca)
Jornada La Universidad en la Sociedad del Aprendizaje
Compartir durante una mañana las experiencias y reflexiones con profesionales comprometidos con la universidad y la innovación, que además, aportan al debate vivencias y proyectos complementarios, es el objetivo de estas jornadas promovidas por el Foro de Empresas Innovadoras.
De nivel 11, 10 y 9 ¿Puedo ascender por examen?
CCOO denuncia que el Ministerio de Educación vuelve a intentar limitar el derecho a cotizar de los becarios universitarios
La propuesta del Gobierno no resuelve los problemas de la formación
A juicio de CCOO, "el principal objetivo de la reforma de la formación para el empleo que propone el Gobierno es expulsar del sistema a sindicatos y empresarios". El documento que contiene la propuesta ministerial proclama que "hay que ampliar el mercado de la formación". Esto supondría que lo financiado por todos sirva para el lucro de unos pocos, las consultoras y centros privados de formación.
Los nuevos planes de Formación 2014,¡Ya están aquí!
Formación para todo el personal de Oesia Networks, la formación profesional, justa y para todos, sin discriminaciones. Lo que Oesía no te da, te lo ofrece comfiacontigo.es
Dirigido a:
- Trabajadores y trabajadoras en activo de los sectores de Comfia-CCOO.
- Formación 100% subvencionada.
- Acceso exclusivo a un curso por persona en la oferta de cursos del sector en el que estás trabajando.
¿Conoces las escuelas formativas de ComfiaContigo?
En nuestras escuelas encontrarás una serie de recursos formativos que han sido desarrollados y organizados en torno a áreas temáticas especializadas. Visita nuestras escuelas
Nuevo plan de formación 2014
Nuevo plan de formación. Abierto el plazo de inscripción
- Trabajadores y trabajadoras en activo de los sectores de COMFIA CCOO.
- Prioridad en la participación de: mujeres, personas con discapacidad, personas de baja cualificación1, mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años, trabajadores/as de pequeñas y medianas empresas y personas desempleadas de larga duración2.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
