Si durante los dos años de paro, te llaman a trabajar del paro o te buscas la vida para subsistir y no perder ese paro, luego ¿que pasará?
1. ¿Te deben ofrecer reingreso aunque estés de alta en otra empresa o hayas trabajado un año?
2. ¿Te deben liquidar aunque estés en ese otro trabajo o hayas trabajado un año, sino te ofrecen reingreso? Esta garantía la deberíamos tener clara para poder o no aceptar trabajar en este período.
Como se vuelve de una suspensión temporal, ¿con la misma categoría y antigüedad?
Al ser una suspensión, se trataría como una excedencia, por tanto vuelves con la categoría y antiguedad que tuvieras en el momento de la suspensión.
Si te adhieres a cualquier opción, ¿cobrarás el paro? ¿que fiscalidad tendrá la liquidación? ¿como quedarán los préstamos?
Sí cobrarás el paro, además el INEM cotizará a la Seguridad Social esos dos años.
Respecto a la fiscalidad, las indemnizaciones hasta la reforma laboral ...
¿Qué sucede con mi prestación por desempleo si encuentro trabajo?
Existen cinco supuestos. Si encuentras trabajo por cuenta ajena a tiempo completo y estás percibiendo prestación de nivel contributivo o bien estás percibiendo subsidio por desempleo. Si tu trabajo va a ser por cuenta ajena a tiempo parcial y estás percibiendo prestación de nivel contributivo o bien estás percibiendo subsidio por desempleo. Como autónomo.
Baja Médica y Vacaciones
He estado de baja médica y ha transcurrido mi período de vacaciones. Ahora que tengo el alta ¿qué sucede con mis vacaciones no disfrutadas? ¿Tengo derecho a los días que me quedaban o los he perdido? ¿Me los pueden pagar?
¿Pueden revocarse los representantes elegidos en unas elecciones sindicales?
Me voy al paro, ¿Cuánto voy a cobrar?
¿Te has quedado en el paro y no sabes cuánto vas a cobrar? Te contamos todos los detalles sobre los importes y plazos a los que tienes derecho.
Derecho a descanso para desayuno en caso de jornada reducida.
La empresa dice que no tengo derecho al descanso del desayuno porque mi jornada es inferior a 6 horas, porque disfruto de reducción de jornada por cuidado de menor.
Cómo afecta la nueva reforma laboral al despido
La reforma laboral de 2012 facilita y abarata el despido. A continuación te facilitamos una comparativa con la situación anterior
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
