Declaración formal de los representantes de los trabajadores en el Comité de Empresa Europeo
acordado de forma unánime en la reunión celebrada en Madrid el 15 de marzo de 2010.
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COMFIA-CCOO denuncia que TEAMLOG y HP quieren dejar a 170 trabajadores en el paro
HP decide deslocalizar el proyecto que tenía con TEAMLOG desde 2002 para bajar costes, terminando así el contrato que los unía y dejando a 170 empleados en el paro. COMFIA-CCOO convoca movilizaciones ante la empresa por su despreocupación y falta de respuesta a la reiterada llamada a la negociación.
Sykes presenta un ERE para los centros de A coruña y Lugo con un total de 278 trabajadores afectados.
En fecha 22/02/2010 la empresa Sykes Enterprises Incorporated, S.L. ha notificado a la Representación Legal de los Trabajadores la interposición ante la Autoridad Laboral de un ERE que afecta a los centros de A Coruña con 241 trabajadores y 37 en su centro de Lugo.
Viabilidad de Zurich en España
06-08-2009 Ahora ya conocemos que, mientras que la Representación de los Trabajadores insistíamos en la necesidad de abordar los problemas a través de la negociación colectiva, la actual Dirección había adoptado la decisión de abandonar el dialogo y optar por despidos selectivos.
Cenit: Lo que Caixanova se calla
Desde un primer momento la noticia de la creación de un nuevo Centro Tecnológico en Ourense nos pareció extraña y con el Presidente de la Xunta por medio, con los tiempos que corren, un tanto sospechosa.
Cenit: Lo que Caixanova se calla
Desde un primer momento la noticia de la creación de un nuevo Centro Tecnológico en Ourense nos pareció extraña y con el Presidente de la Xunta por medio, con los tiempos que corren, un tanto sospechosa.
CCOO denuncia la derivación de funciones propias del personal sanitario del 061 a los teleoperadores subcontratados
CCOO denuncia que las funciones que hasta ahora desempeñaban los propios médicos coordinadores -como la valoración del suceso y la activación de la UVI móvil- han sido encomendadas a los teleoperadores subcontratados. Esto supone, según CCOO, cargar sobre los teleoperadores las responsabilidades que se deriven de cualquier incidencia o reclamación de los usuarios por una acción que hasta ahora era propia y exclusiva del personal médico.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
