El combate de CCOO contra el COVID19: salvar vidas y defender la ocupación
CCOO vemos cercana, por fin, una respuesta a la exigencia
de defender los derechos de las personas trabajadoras, especialmente las fijas discontinuas y eventuales del sector
de la hostelería y restauración colectiva
>> Comunicat Drets FIXOS CONTINUUS I EVENTUALS D'HOSTALERIA (pdf-cat-cast)
+ info #COVID19 >> www.ccoo-serveis.cat
Inspección de Trabajo resuelve a favor del CCOO en un ERTE Hotel cordial Mogan Playa y los Apartamentos Cordial
Tras denuncia de Servicios CCOO de Canarias @CCOOServCan y @CCOOCanarias por un ERTE de Fuerza Mayor planteado por la empresa INVERSIONES Y GESTIONES TURISTICAS S.A. de Gran Canaria que no incluía en el mismo a las personas con Contrato de Fijos Discontinuos, la Inspección de Trabajo resuelve a favor del sindicato:
Denuncia a la Dirección General de Trabajo en Canarias
Informe Inspección: Fijos discontñinuos y regulación temporal de empleo
CCOO pide al Gobierno la extensión al resto de España de la instrucción del Gobierno Balear sobre fijos discontinuos
Desde que se originó el grave problema de salud pública con el COVID-19, CCOO ha venido insistiendo en que el primer objetivo en el mundo laboral debe ser el mantenimiento de los puestos de trabajo. En este sentido, ha realizado una campaña a favor de la inclusión de los y las trabajadoras fijas discontinuas y eventuales con contrato en vigor en los masivos ERTE que se están presentando tanto en el sector de Hostelería como en el de Restauración Colectiva.
ERTE en Selecta. Actualizado a la tercera reunión 26-03
Hoy, jueves 26 de marzo de 2020, ha respondido la empresa a las propuestas que les planteamos ayer referidas a reducir el perjuicio de los trabajadores que la empresa envíe al paro:
Primera reunión de la mesa de Indra Soluciones TI
¿Qué debes saber sobre la aplicación del ERTE en ALSEA-VIPS-ZENA-DOMINO?S?
CCOO forma parte del comité de seguimiento del ERTE e informaremos de cualquier novedad.
¿Cuándo comienza el ERTE? ¿Cuáles son los trámites que se deben hacer? En pocas palabras:
Solicitud para representar a Indra Business Consulting
Estimados compañeros y compañeras, tras la comunicación de la dirección de Indra para abrir un ERTE (Expediente de reducción temporal de empleo), informaros que el pasado sábado 21 de Marzo desde CCOO se solicitó a Indra la apertura de mesas de negociación en todas las empresas en las que no existe representación legal de los trabajadores.
En la comunicación a la empresa le hemos pedido la siguiente información:
- Actividad de la empresas o grupo de empresas. Convenio colectivo de aplicación.
- Número de personas dadas de alta laboralmente a fecha 14 de marzo de 2020. (Contratos indefinidos, temporales, ETTs)
- Número de personas que se pretenden afectar por el ERTE y clasificación profesional de las mismas.
- Descripción de las causas aducidas.
- Contratos mercantiles de prestación de servicios afectados por la suspensión temporal.
- Duración de la suspensión temporal.
Es nuestra intención, como sindicato mayoritario en el sector y en las empresas de Indra donde hay representación, el negociar un acuerdo de Expediente que asegure el empleo, la salud y el pago de las nóminas de las plantillas de todas las empresas del grupo. Queremos que las mejoras que se acuerden en cualquiera de las mesas del grupo se extiendan a todas las empresas garantizando un Expediente certero, ordenado y justo para las plantillas.
Te iremos informando puntualmente de todas las novedades.
Estamos a tu disposición para cualquier consulta o duda que nos quieras hacer llegar a nuestro buzón ccooindra@servicios.ccoo.es
Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra
Solicitud para representar a Indra Corporate Services
Estimados compañeros y compañeras, tras la comunicación de la dirección de Indra para abrir un ERTE (Expediente de reducción temporal de empleo), informaros que el pasado sábado 21 de Marzo desde CCOO se solicitó a Indra la apertura de mesas de negociación en todas las empresas en las que no existe representación legal de los trabajadores.
En la comunicación a la empresa le hemos pedido la siguiente información:
- Actividad de la empresas o grupo de empresas. Convenio colectivo de aplicación.
- Número de personas dadas de alta laboralmente a fecha 14 de marzo de 2020. (Contratos indefinidos, temporales, ETTs)
- Número de personas que se pretenden afectar por el ERTE y clasificación profesional de las mismas.
- Descripción de las causas aducidas.
- Contratos mercantiles de prestación de servicios afectados por la suspensión temporal.
- Duración de la suspensión temporal.
Es nuestra intención, como sindicato mayoritario en el sector y en las empresas de Indra donde hay representación, el negociar un acuerdo de Expediente que asegure el empleo, la salud y el pago de las nóminas de las plantillas de todas las empresas del grupo. Queremos que las mejoras que se acuerden en cualquiera de las mesas del grupo se extiendan a todas las empresas garantizando un Expediente certero, ordenado y justo para las plantillas.
Te iremos informando puntualmente de todas las novedades.
Estamos a tu disposición para cualquier consulta o duda que nos quieras hacer llegar a nuestro buzón ccooindra@servicios.ccoo.es
Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra
Solicitud para representar a Indra Holding TI
Estimados compañeros y compañeras, tras la comunicación de la dirección de Indra para abrir un ERTE (Expediente de reducción temporal de empleo), informaros que el pasado sábado 21 de Marzo desde CCOO se solicitó a Indra la apertura de mesas de negociación en todas las empresas en las que no existe representación legal de los trabajadores.
En la comunicación a la empresa le hemos pedido la siguiente información:
- Actividad de la empresas o grupo de empresas. Convenio colectivo de aplicación.
- Número de personas dadas de alta laboralmente a fecha 14 de marzo de 2020. (Contratos indefinidos, temporales, ETTs)
- Número de personas que se pretenden afectar por el ERTE y clasificación profesional de las mismas.
- Descripción de las causas aducidas.
- Contratos mercantiles de prestación de servicios afectados por la suspensión temporal.
- Duración de la suspensión temporal.
Es nuestra intención, como sindicato mayoritario en el sector y en las empresas de Indra donde hay representación, el negociar un acuerdo de Expediente que asegure el empleo, la salud y el pago de las nóminas de las plantillas de todas las empresas del grupo. Queremos que las mejoras que se acuerden en cualquiera de las mesas del grupo se extiendan a todas las empresas garantizando un Expediente certero, ordenado y justo para las plantillas.
Te iremos informando puntualmente de todas las novedades.
Estamos a tu disposición para cualquier consulta o duda que nos quieras hacer llegar a nuestro buzón ccooindra@servicios.ccoo.es
Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
