"CCOO no ha comés cap il·legalitat en el cas dels ERO"
De
les dades conegudes fins avui d'emissió d'aquest Informe, no pot
afirmar-se l'existència d'enriquiment il·lícit per part de les
federacions afectades, i molt menys que formin part de cap trama de
repartiment de subvencions.
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De los datos conocidos hasta la fecha de emisión de este Informe, no puede afirmarse la
existencia de enriquecimiento ilícito
por parte de las federaciones afectadas, y mucho menos que formen parte de
ninguna trama de reparto de subvenciones
>> Gaceta Sindical - CCOO no ha cometido ninguna ilegalidad en el caso de los ERE
>> Vídeo rueda de premsa 17/10/13
>> Informe Comisión Investigación de los ERE
Concentració del personal del Grup Guitart Hotels
Dissabte 12 d'octubre, a Lloret de Mar
Firmado el acuerdo del ERE de Catalunya Caixa (Texto del Acuerdo)
CCOO creemos que con este acuerdo, que representará un gran esfuerzo por parte de la plantilla, contribuimos a dar viabilidad a la entidad y pone las bases para garantizar el futuro de Catalunya Caixa.
Esta noche se cerró con acuerdo el ERE abierto por la dirección de Catalunya Caixa con las siguientes condiciones:
Texto del Acuerdo ERE Catalunya Caixa
El Grup Guitart Hotels ha presentat un ERO temporal
Afectats 90 treballadors i treballadores fixes
NO a l'ERO a Catalunya Caixa! Les mobilitzacions continuen
>> Calendari mobilitzacions del 25 de setembre al 1 d'octubre. Amb enllaços a FOTOGALERIES DELS ACTES.
Conflicte laboral a Hotusa
Acció de protesta contra els acomiadaments el diumenge 4 d'agost, a les 18'00h, a l'Eurostars Grand Marina Hotel de Barcelona
COMFIA-CCOO Cruz Roja de Valladolid logra retirar el ERE de extinción
Cruz Roja retira el ERE de extinción y a cambio reducirá la jornada a 16 personas de la plantilla. La negociación ha llegado a su fin. Tras un intenso período de negociación, el Comité de Empresa y la entidad han llegado a un acuerdo, cuyas líneas generales son:
TRAGSATEC ERE aplazado, DPO pagada
Ayer 24 de julio las Secciones Sindicales en Tragsatec tuvimos una reunión con la dirección de la empresa en la que se nos informó oficialmente del aplazamiento del ERE hasta pasadas las vacaciones de verano, debido a procedimientos específicos de autorizaciones especiales que llevan las empresas pertenecientes al Sector Publico (Comisión Interministerial).
Ante la reestructuración de Catalunya Banc: SENTIDO (común) y SENSIBILIDAD (social)
La gestión de la parte del sistema financiero español actualmente de capital público debe ser objeto de reflexión antes de dar los siguientes pasos. Hay que repensar (Europa también debe repensar) las soluciones arbitradas, porque lo que aquí se está gestionando son miles de millones de euros de recursos públicos, dinero de todos nosotros, y por tanto la gestión que se está haciendo de esos recursos de todos debe tener un sentido y será sin duda objeto de exigencia de responsabilidades.







Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






