Julio 2017
CCOO y la finalización del ERE en Banco Popular
El pasado 20 de Julio tuvo lugar la reunión de la comisión de seguimiento que dio por finalizado el ERE. En ella el Banco aportó los datos finales del mismo.
CCOO rechaza el ERE que ha presentado ORACLE que afecta al 15% de la plantilla
CCOO y UGT, rechazan este expediente de regulación de empleo (ERE) ya que los buenos resultados de la empresa no lo justifica. Los resultados del año 2016 fueron de unos beneficios netos de 4,45 millones de euros, cuatro veces más que lo obtenido en el anterior ejercicio. Hay que destacar que entre otros importantes clientes se encuentran diferentes administraciones públicas tanto centrales, autonómicas como locales.
Cierre sin acuerdo del despido colectivo de Real Force
El pasado 15 de junio se inició el periodo de consultas del procedimiento de despido colectivo de REAL FORCE SL fundamentado en causas organizativas y productivas.
Este afectaba a la totalidad de los 388 trabajadores que integran la plantilla, la empresa forma parte del grupo Ventask Group claramente patológico integrado por nueve empresas todas ellas con la misma razón social, una sola cuenta corriente en la que se centralizaban todos los pagos e ingresos, así como una permanente confusión de plantillas.
CCOO-Servicios valora positivamente el acuerdo sobre los nuevos ERE y ERTE de Liberbank
- El ERE será voluntario e incentivado para 525 personas, la mayor parte de las cuales ya estaba en una situación de ?excedencia voluntaria? de dudosa legalidad
- El ERTE de reducción de jornada y de movilidad geográfica supone renovar durante dos años y medio más el actualmente vigente, pero mejorando las condiciones.
ERE Transcom: Acuerdo satisfactorio para Superlínea
Desde la sección sindical de CCOO queremos informaros sobre la situación vivida en la última reunión del periodo de consultas, el 7 de Junio. La propuesta inicial de la empresa al comenzar la reunión era 28 días con 18 mensualidades y había quien se conformaba con eso, sindicatos y trabajadoras, pero no estábamos de acuerdo.
Banco Santander compra el Banco Popular
No al ERE en Incatema, no a los despidos
La pérdida del contrato de Gas Natural Fenosa en Madrid, supone que la empresa Incatema lleve adelante un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Incatema SL, desarrolla actividades de lectura de contadores de energía, así como la instalación, sustitución o mantenimiento de los mismos que dan trabajo en torno a unas 250-300 personas. Dicho expediente plantea la afectación directa de 48 empleos por motivos productivos y organizativos.
CCOO rechaza el nuevo ERE en Liberbank que considera injustificado e injustificable
No hay causas económicas que justifiquen más ajustes de empleo mientras la entidad reparte dividendos a sus accionistas y eleva las retribuciones a sus directivos. El anuncio del nuevo ERE llegó 24 horas después de celebrarse en Toledo un Plenario extraordinario de la Sección Sindical de CCOO en el Grupo Liberbank para renovar su dirección: El 'histórico' Carlos Genillo cede el testigo a Rafael García Ledesma
Acuerdo en el ERE de Bodybell
En la reunión de la mesa de negociación del ERE de Bodybell que se celebró ayer, día 1 de junio, CC.OO., UGT, USO y la empresa hemos alcanzado un acuerdo por unanimidad, pendiente de ratificación por la Asamblea de trabajadores y trabajadoras, con las siguientes condiciones:
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
