Taller gratuito de Herramientas de Búsqueda de Empleo

¿Estás en proceso de búsqueda de empleo o quieres una mejora de empleo?, ¿Necesitas orientación en tu búsqueda de empleo?

Taller de Herramientas de Búsqueda de Empleo

El Taller de Herramientas de Búsqueda de Empleo que te ofrece CCOO te proporciona recursos e instrumentos necesarios para hacer una búsqueda más eficaz y mejorar tus competencias y habilidades para acceder al mercado laboral.


junta de accionistas

Delega tu voto a CCOO en la Junta de Accionistas de Banco Sabadell


Informe CCOO Servicios: Hostelería y turismo en España. FITUR 2025

La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado

Informe CCOO Servicios: Hostelería y turismo en España. FITUR 2025

  • El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.


CCOO gana el pulso a Decathlon por las jornadas parciales

CCOO gana el pulso a Decathlon por las jornadas parciales

En el año 2022 delegadas y delegados de CCOO de Decathlon alzaron la voz contra una flagrante discriminación salarial, las personas que trabajaban a tiempo parcial en la empresa Decathlon estaban siendo excluidas del cobro del plus/compensación por jornadas flexibles. CCOO ante esta injusticia lo demandó acabando dicha discriminación ante los tribunales y gracias a la Audiencia Nacional se logró que les dieran la razón.

Descargar COMUNICADO (pdf)


CCOO defiende de nuevo a la plantilla de Decathlon a tiempo parcial

CCOO defiende de nuevo a la plantilla de Decathlon a tiempo parcial

Tras un trabajo incansable de las delegadas y delegados de CCOO, se ha interpuesto nuevo Conflicto Colectivo contra Decathlon por incumplimiento de contratos. La cita con la empresa el día 15 de enero ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).

Descargar COMUNICADO (pdf)


El dictamen del CES recoge la necesidad de incorporar el personal del 112 y GREA en la ASEMA

Tras mucha insistencia de CCOO y la presentación de informes que lo justifican, el Consejo Económico y Social (CES) recoge en su dictamen las aportaciones de CCOO sobre la necesidad de incorporar a las plantillas de Emergencias 112 de Andalucía y GREA en la agencia recientemente creada por la Junta.

Para apoyar esta demanda se celebrarán concentraciones en Málaga y Sevilla el próximo 23 de octubre a las 11:00 en las respectivas Delegaciones Territoriales

Leer más


CCOO INSISTE EN LA NECESIDAD DE INTEGRAR EL 112 Y GREA EN ASEMA

En el proceso de aprobación de los estatutos de ASEMA por parte del gobierno de la Junta, el Consejo Económico y Social (CES) debe emitir un dictamen. 

CCOO ha realizado alegaciones insistiendo en la necesidad de la integración del 112 y GREA en la Agencia y en que el Dictamen recomiende al Gobierno Andaluz dicha integración.

Leer más


#StopCláusulasAbusivas

El TS anula las cláusulas de despido por baja productividad

  • El Tribunal Supremo ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional que declara nula una cláusula que Digitex incluye en los contratos laborales para quienes no alcanzan el 75% de la productividad.

COMUNICADO (pdf)


evaluación de la plantilla

La valoración del Talento 2024


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO