Animar: Infondre vigor a un ésser vivent. Infondre energia moral a algú. Excitar a una acció.

Bescanvi de preferents i la pressió sense mesura Banc CAM

29-06-12 PRESSIÓ, PRESSIÓ, PRESSIӅhi ha DIRECTIUS que semblen entossudits en exercir, de manera continuada i reiterativa, la pressió i la coacció contra els empleats de la recent nascuda unió Cam-Sabadell sense saber massa bé la finalitat de la seva acció. T’adjuntem la circular que s’ha enviat a la plantilla de la CAM.


Integración de Unnim en BBVA - BBVA Estatal

COMFIA-CCOO celebra Convención de delegados y delegadas para la integración de UNNIM en BBVA Catalunya

Se han reunido los 90 delegados y delegadas de CCOO, que constituyen el 53,3% de la representación sindical de BBVA y Unnim en Catalunya, y se ha adoptado por unanimidad la siguiente resolución..


COMFIA-CCOO celebra una Convenció de delegats i delegades per a la integració d'UNNIM en BBVA Catalunya

Amb aquest objectiu -disposats per a l'acord però preparats per al conflicte- celebrem avui 26 de juny una Convenció de Delegats i Delegades de COMFIA-CCOO de BBVA (43) i UNNIM (55), en la qual es presentarà el document APORTEM SOLUCIONS, de propostes per a un Acord que resolgui l'anunciat tancament del 30% de les Oficines i la reducció d'un 20% de la plantilla i aconsegueixi de la integració un projecte d'èxit.


Eleccions sindicals parcials a Alacant i Múrcia

CCOO de Banc Sabadell, el sindicat més votat

22-06-12 S'han celebrat eleccions parcials a Banc Sabadell d'Alacant i Múrcia, CCOO hem aconseguit una nova delegada i tres delegats: Sabina Hernández, Julián del Moral; Antonio Francisco Collado i Francisco Gea.


Manteniment salari CAM a Banc Sabadell

Homologació condicions laborals CAM - Banc Sabadell

18-06-12 El 15 de juny la Direcció i tota la representació sindical de Banc CAM i Banc Sabadell hem arribat a un Acord d'homologació de les condicions laborals. Valorem de forma positiva l'Acord assolit perquè hem inclòs una clàusula d'ocupació.


>> Calendari d'accions





Les mobilitzacions
continuen!
contra la reforma laboral, les retallades de drets socials i per un control públic dels diners del rescat a la banca. Exigim responsabilitats!

>> Dimecres 20 de juny MANIFESTACIONS ARREU DE L'ESTAT (Fotografies)
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>> Dilluns 11 de juny casserolada davant Banc d'Espanya (Fotografies)

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Sector Financiero - BBVA Estatal

Nosotr@s l@s bancari@s no somos los banqueros (3)

QUIEREN ACABAR CON EL SENTIDO COMÚN

Normalmente todos nuestros comunicados suelen ser educados y cuidadosos con lo que decimos. Hoy pensamos que vale la pena dejar de serlo.


http://sombancarisnoelsbanquers.comfia.cat

VOLEN ACABAR AMB EL SENTIT COMÚ

 

Respecte a les declaracions del Sr. Almunia només podem taxar-les d'irresponsables, i entenem que el millor que podria fer, si no sap mesurar les seves paraules, és dimitir. En un sector d'activitat on la base del negoci és la confiança, sembrar el pànic és imperdonable.

 


Les entitats han de prioritzar la autocapitalizació davant del repartiment de dividends

Garanties d'ocupació davant el rescat al sector financer

12-06-12 COMFIA-CCOO exigeix garanties d'ocupació en els processos de reestructuració que se segueixin realitzant després de l'anunci de la Unió Europea de rescatar al sector financer espanyol. Més encara si, com s'ha anunciat, seran les entitats financeres les que han de satisfer les condicions d'aquest rescat.


Garanties d'ocupació davant el rescat al sector financer

COMFIA-CCOO exigeix garanties d'ocupació en els processos de reestructuració que se segueixin realitzant  després de l'anunci de la Unió Europea de rescatar al sector financer espanyol. Més encara si, com s'ha anunciat, seran les entitats financeres les que han de satisfer les condicions d'aquest rescat.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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