MOVILIZACIONES

Readmisión despedidas Burger King Nalón. ¡¡Movilización!!

Con el despido de tres trabajadoras en la comarca del Nalón, se produce un nuevo conflicto en una de las franquicias asturianas de Burger King.

Presentación de la campaña de movilizaciones por su readmisión.


Nueva web con propuestas

Conoce nuestra candidatura

Desde la candidatura de CCOO te presentamos una lista renovada en la que, además de compañeros con muchos años de experiencia, encontrarás nueva gente con ganas de trabajar, con ideas frescas y que QUIEREN representarte.

Consulta nuestras propuestas en la nueva web desde este enlace.


ELECCIONES SINDICALES

ALBACETE APUESTA POR CCOO

Enhorabuena a todos y todas los compañeros de Albacete. Hoy han celebrado sus elecciones en las que han podido ejercer su derecho y elegir al compañero Jose Javier Gabaldon para que les represente durante los próximos 4 años. Felicidades también por la altísima participación del 95% que muestra las ganas que hay en Wurth Albacete por trabajar por el futuro de los compañeros y compañeras.


Felicidades por un vuestro éxito rotundo. 


MOVILIZACIONES

Despedidas por ejercer libremente su voto (campaña de movilizaciones).

burger king nalon despedidas movilizaciones empleo

Convocada sendas concentraciones frente al Centro Comercial Valle del Nalón, en defensa de las 3 trabajadoras de Nalón Carcami (Burger King) despedidas por ejercer libremente su derecho a voto en las pasadas elecciones sindicales.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº116 - Octubre de 2015

CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DE SIEMENS CONTRA EL CONVENIO DE ATOS IT - El pasado 26 de octubre tuvo lugar en la puerta de Siemens en Tres Cantos (donde Atos IT tiene ubicado su centro de trabajo) una concentración de repulsa al Convenio firmado por la RLT de Atos IT...SE PARALIZAN LOS PAGOS - Como le sucede al mal alumno que estudia desbocado cuando se aproximan las fechas de los exámenes, en Atos se acerca el final del año y surgen las prisas por dar buenos resultados. Atos Iberia para dárselos al grupo y evitar que le ?regañen?... /  BASTA DE PERDER EL TIEMPO - Como hemos informado anteriormente, tras 6 largos años de negociación del Convenio Colectivo Estatal de Consultoría, nos encontramos encima de la mesa con una propuesta que suponía un abaratamiento de costes... /  

ZEN - 

El próximo día 18 de Noviembre se celebrará la vista por la demanda interpuesta contra Atos por incumplimiento (que extraño) de lo acordado en el acta de avenencia que se firmó con los tres sindicatos...7 DE NOVIEMBRE: MARCHA ESTATAL CONTRA LAS VIOLENCIAS MACHISTAS -  CCOO apoya y se une a la Marcha estatal contra las violencias machistas convocada por el movimiento feminista para el próximo 7 NOVIEMBRE. Manifestamos nuestro contundente rechazo  contra todo tipo de violencia contra las mujeres...ELECCIONES AL COMITÉ DE EMPRESA DE ATOS SPAIN (Madrid) - Os informamos que el próximo día 13 de Noviembre tendrá lugar una reunión para la constitución de la Mesa Electoral para las elecciones del Comité de Empresa de Atos Spain... /  ¿¿¿WBW??? PARKING PARA BICIS YA - Nuevamente Atos Spain nos anima a practicar deporte en la semana de WbW. La nueva iniciativa de Atos nos invita a inscribirnos en una web y competir en bici con nuestros compañeros. Eso si, siempre y cuando lo hagas en tu tiempo libre, y por tu cuenta y riesgo...

Puedes leer la revista en PDF aquí


Seguimos luchando por tus derechos en SMS

Dos años desde las últimas elecciones sindicales en Grupo SMS

Se cumplen dos años desde las últimas elecciones sindicales en Grupo SMS


Pide el Voto por Correo antes del viernes 13

Elecciones Sindicales en Arsys

El 19 de noviembre tendrán lugar las elecciones sindicales 2015 en Arsys. Las trabajadoras y los trabajadores elegimos a los 13 miembros del comité de empresa para que representen a la totalidad de la plantilla, por lo que nuestra participación es importante.


MOVILIZACIONES

Despedidas por ejercer libremente su voto.

despidos burger king asturias por votar democracia

Nuevo conflicto en una de las franquicias asturianas de Burger King.

Tres despedidas en Nalón Carcami (BK del Centro Comercial Valled del Nalón).


CCOO obtiene siete delegados en las elecciones de Transcom Madrid

Desde la sección sindical de Transcom de Madrid os agradecemos a todas y todos la confianza depositada en Comisiones Obreras de nuevo, ya que gracias a vuestros votos hemos ganado las elecciones, consiguiendo un total de 7 delegados unitarios.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

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