BALANCE CCOO 2019-2023

CCOO rinde cuentas ante la plantilla del GCC


BCC Almería. La Autoridad Laboral, en Laudo Arbitral, ha dictaminado Nula la presentación de candidaturas del sindicato FITC

CCOO cumple escrupulosamente con las reglas democráticas de las elecciones sindicales


22 de Junio. Elecciones Sindicales ILUNION Contact Center

Se convocan elecciones al Comité de Empresa de ILUNION Contact Center Madrid, que se celebrarán el próximo día 22 de junio. Para poder ejercer tu derecho a voto, tienes que asegurarte de que figuras en el Censo Electoral con tus datos correctos. El censo se expone en formato físico en los centros de trabajo. Es fundamental que compruebes tus datos y, en caso de error, presentes reclamación por escrito, hasta el día 29 de mayo, haciendo constar tus datos correctos y la fecha de reclamación y entregarla a alguna persona de la Mesa Electoral o a CCOO.


Victoria electoral incontestable de CCOO en Stradivarius Madrid

Pese a irrumpir dos nuevos sindicatos que prometían cambios, la plantilla Stradivarius ha premiado el buen trabajo de las delegadas de CCOO, otorgándoles más de un 60% de los votos emitidos.


CCOO gana las elecciones sindicales en Zara Lefties en Valladolid

  • Renueva su mayoría en el Comité de Empresa Zara-Lefties en Valladolid

 


CCOO OESIA

CCOO OESIA GANA LAS ELECCIONES EN OESIA MADRID RIVAS-VACIAMADRID

Queremos agradecer el trabajo realizado a todas las personas implicadas en el proceso electoral y como no puede ser de otra forma a la gran cantidad de personas que durante los días 29 y 30 ejercieron su derecho al voto. Se ha contado con una amplia participación.

No hay tiempo que perder y desde hoy ya estamos trabajando sobre los objetivos marcados.

Resultados elecciones 2023 en Madrid:

14 CCOO
6 USO
3 UGT


CCOO gana las elecciones sindicales en la tienda de Stradivarius de Salamanca

tienda de stradivarius

Las personas trabajadoras de Stradivarius apoyan la candidatura de Comisiones Obreras (CCOO).


CCOO OEISA

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE VOTAR A CCOO EN OESÍA?

Nuestra delegada sindical Araceli del Rincón nos explica por qué importante votar a CCOO en Oesía.

Con este breve video queremos transmitiros la importancia que para CCOO ejercer el derecho a voto.


CCOO obtiene mayoría sindical en las elecciones en Cascajares

exterior de la empresa Cascajares en Dueñas (Palencia)

El sindicato consigue el 66% de los votos y promete defender los derechos ante la situación actual de ERTE que vive esta fábrica después de sufrir un incendio y estar vigilante de que se cumpla estrictamente con la ley.


CCOO vuelve a ganar las elecciones sindicales en Ibercaja

En el proceso electoral celebrado el 23 de febrero se elegían 157 representantes, frente a los 190 de las anteriores elecciones sindicales. CCOO ha sido el sindicato más votado, tanto en el conjunto del país como en Aragón.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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