Elecciones en COMFIA

CC.OO. RENUEVA LA MAYORÍA ABSOLUTA EN TRAGSATEC MADRID

El Martes 6 de Mayo tuvieron lugar en Madrid las elecciones sindicales en la empresa de ingeniería  Tragsatec con 1250 trabajadores en la Comunidad de Madrid.


Elecciones en COMFIA

CC.OO. RENUEVA LA MAYORÍA ABSOLUTA EN TRAGSATEC MADRID

El Martes 6 de Mayo tuvieron lugar en Madrid las elecciones sindicales en la empresa de ingeniería  Tragsatec con 1250 trabajadores en la Comunidad de Madrid.


Comfia CCOO Andalucia

Vídeo: Homenaje a Javier Rosaleny y entrevista a Iñigo Vicente

Reportaje de la Televisión Andaluza con un homenaje a Javier Rosaleny, ex-secretario general de Comfia Andalucía y entrevista a Iñigo Vicente, nuevo secretario general.


CCOO denuncia al Real Círculo Artístico de Barcelona por agresión y actuación antidemocrática

El miércoles 2 de abril, la dirección de la entidad cultural Real Círculo Artístico de Barcelona impidió físicamente que se celebraran  elecciones sindicales.


Elección de Secretario General de Comfia-Andalucía

Íñigo Vicente es elegido nuevo secretario general de COMFIA Andalucía.

El Consejo Extraordinario de COMFIA Andalucía ha elegido en Sevilla por 89 votos a favor y una abstención a Íñigo Vicente como nuevo secretario general, sucediendo en el cargo a Javier Rosaleny.


Estamos Contigo

Los empleados de Caixanova apuestan por los sindicatos de clase.


Comunicado de la Agrupación de Telemarketing

PERMISOS RETRIBUIDOS VOTACIONES ELECCIONES 9 DE MARZO

Os informamos de los derechos en materia de permisos retribuidos para participar en procesos electorales durante la jornada laboral (BOJA nº 23 del 1 de febrero de 2.008).


Nuevos comités de empresa

Ya se han constituido los comités en Caixanova

Los comités ya tienen designados sus correspondientes presidentes y secretarios


Elecciones sindicales en Valencia y Murcia

El pasado viernes han resultado elegidos dos candidatos de CC.OO. en Valencia y Murcia

En este largo proceso electoral que se inició en 2007, CC.OO. ha logrado volver a contar con representación en Valencia, a la vez que en Murcia, los empleados respaldaron a los dos compañeros presentados por CC.OO..


Elecciones al Comité de Empresa de Madrid

¡HEMOS GANADO LAS ELECCIONES!

CCOO refuerza y aumenta su presencia en el Comité de Empresa de Madrid. Unido a nuestros compañeros en Cataluña, Cantabria, Aragón, Valladolid y Canarias, CCOO sigue siendo la fuerza sindical mas representativa dentro de Atos Origin sae y por supuesto, en la totalidad del grupo de empresas participadas por Atos y Comité de Empresa Europeo.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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