Elecciones sindicales

CC.OO. obtiene 2 delegados más en Caja Vital

La Sección Sindical de CC.OO. en Caja Vital amplía el número de delegados tras las elecciones sindicales complementarias celebradas en las oficinas de Madrid.


CCOO obtiene la mayoría absoluta en las elecciones sindicales de MC – Prevención

COMFIA-CCOO ha ganado estas elecciones sindicales obteniendo un total de 16 de los 25 delegados elegidos, lo que supone un 64% del total, frente a los 9 de UGT (36%). Las elecciones se celebraron por primera vez en MC Prevención el 31 de mayo en los diferentes centros que tiene la empresa en todo el Estado.


ELECCIONES EN MURCIA

NUEVO COMITÉ. COMPROMISO PERMANENTE.

NUEVO COMITÉ. COMPROMISO PERMANENTE. Estimad@s compañer@s, como perfectamente sabéis el pasado 20 de diciembre de 2006, se celebraron elecciones sindicales en esta provincia y el resultado final fue de: 8 Delegados CC.OO. 13 Delegados UGT. Con relación a las anteriores elecciones, hemos aumentado en dos delegados, aunque bien es cierto que hemos perdido la mayoría absoluta que teníamos.


ELECCIONES SINDICALES - TIC

CCOO gana las elecciones sindicales a T-Systems en Catalunya

COMFIA-CCOO consigue el 61,90 % de la representación sindical, validando de esta manera la tarea hecha en Catalunya y dentro de una empresa líder en el sector.


Sector Seguros

COMFIA CC.OO. gana los procesos electorales concentrados en seguros el 24 de Mayo

Los trabajadores del Grupo AXA-WINTERTHUR, y de OCASO SEGUROS, eligen a COMFIA CC.OO. como representante mayoritario de sus trabajadores.


COMFIA-CCOO gana las elecciones sindicales en la sociedad de prevención de FRATERNIDAD-MUPRESPA

Comfia-CC.OO. gana las elecciones sindicales en la sociedad de prevención de Fraternidad-Muprespa, incrementando notablemente la diferencia que mantenía con el resto de sindicatos.


CC.OO. incrementa su mayoría en Unicaja

Boletín Informativo nº 14

Con el apoyo mayoritario obtenido en Sevilla, tras las elecciones celebradas el pasado 10 de Mayo, se ha vuelto a demostrar que la línea reivindicativa y coherente que sigue CC.OO. es la senda por la que los compañeros y compañeras de Unicaja desean que sigamos transitando. No os defraudaremos.


Gracias Compañer@s

Boletín Informativo Nº 13

Con vuestro voto mayoritario a CC.OO. en Sevilla, habéis demostrado que la línea reivindicativa y coherente que sigue CC.OO. es la senda por la que deseáis que sigamos transitando. No os defraudaremos.


ELECCIONES SINDICALES.- 11 de los 17 representantes escogidos son de CCOO

COMFIA-CCOO gana e incrementa su representación en EDS

Con estos resultados en las elecciones sindicales en EDS-Ausias March, COMFIA-CCOO ha incrementado su representación sindical obteniendo el 64% (en las pasadas elecciones obtuvo el 53%) y se consolida como la primera fuerza sindicat en la empresa.


ELECCIONES SINDICALES

CCOO revalida la mayoría en las elecciones sindicales en PROMOFON

En las elecciones sindicales realizadas en PROMOFON, S.A., empresa del sector de telemárketing, COMFIA-CCOO ha obtenido la mayoría con 7 representantes (43,1 % de los votos).


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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