Comfia-CCOO: el sindicato de los trabajadores y trabajadoras de las cooperativas de crédito

Los últimos resultados electorales afianzan nuestra mayoría en el sector, obteniendo un apoyo mayoritario en la práctica totalidad de las cajas rurales, tanto en las grandes cajas con presencia en varias comunidades, como en las provinciales y locales.


CCOO convence

Boletín Informativo Nº 27

Comfia CCOO aumenta la mayoría sindical obtenida en las pasadas elecciones sindicales gracias a la incorporación de 9 compañeros, antiguos delegados de SECAR y UGT.


Elecciones Sindicales 2008 en INDRA

CCOO gana las elecciones en INDRA por mayoría absoluta

El pasado 31 de Julio se celebraron Elecciones Sindicales en el centro que Indra software Labs tiene en Málaga. Con este proceso los delegados/as del centro de Málaga se incorporan a la larga lista de representantes que Comfia-CCOO. tiene en el grupo INDRA.


ELECCIONES SINDICALES

Indra continúa con su 'talante' antisindical e intenta impedir que COMFIA-CCOO realice campaña electoral en Barcelona

Otro ataque de Indra a la libertad sindical en el grupo Indra, al no permitir el reparto de propaganda electoral al amparo del artículo 9.1 de la LOLS.


Elecciones Sindicales en Cajamar

CCOO incrementa su mayoría absoluta en Cajamar

Una mayoría aplastante de compañeros y compañeras otorgan de nuevo su confianza a las candidaturas presentadas por COMFIA-CCOO en la provincia de Almería.


23 julio

Elecciones en Indra centro de La Finca


ELECCIONES 'LA FINCA' MIERCOLES 23 DE JULIO

PROGRAMA DE COMISIONES OBRERAS EN 'LA FINCA'

La sección sindical de Comfia-CC.OO. en el grupo indra agrupa y coordina a los delegados de todos los centros de trabajo . CC.OO. es el sindicato mayoritarío en nuestro país, en el sector de Tecnologías de la Información y en el grupo Indra (más del 50% de representantes). CC.OO. es un sindicato democrático, independiente de partidos políticos y otras instituciones.

 Hemos organizado nuestro programa en cuatro grandes areas.  para cada area indicamos tanto lo que queremos conseguir, como lo que hemos hecho hasta ahora para avanzar en esos temas.


Elecciones en Barcelona

HTML clipboard No vamos a felicitar al Csica por el resultado obtenido en las elecciones de Barcelona.


Tu participación es la base de la defensa de tus derechos

Elecciones en la Finca - Voto por correo

Ayer se reunió la Mesa Electoral para definir como se van a realizar las votaciones de las próximas elecciones sindicales. CC.OO. y UGT plantearon la posibilidad de que se colocaran urnas en varios centros de la empresa distribuidos geográficamente para facilitar el voto a los trabajadores y que nadie tuviera que desplazarse excesivamente para depositar su voto, modalidad que recoge la ley.


GANAMOS LAS ELECCIONES EN CAJA GUADALAJARA

COMFIA-CCOO avanza hacia la mayoría absoluta en Caja Guadalajara

En las elecciones celebradas ayer 26 de junio en Caja Guadalajara, CCOO alcanza la mayoría con el 50% de representación siendo el único sindicato, de los tres que se presentaban a estas Elecciones, que ha aumentado el número de votos en los dos comités con respecto a las Elecciones anteriores.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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