CCOO gana las elecciones en la BBK, con el 47,5% de representación

Por sexta vez consecutiva, COMFIA-CCOO ha ganado las elecciones sindicales en la Bilbao Bizkaia Kutxa. De los 76 representantes elegidos hoy, CCOO obtiene 36 representantes, el 47,5%. El segundo sindicato, ELA ha obtenido 17 representantes, el 22,5%.


Elecciones en Cajas de Ahorro: Comisiones Obreras amplia su mayoría en Madrid

En las elecciones sindicales celebradas en el día de ayer en la Comunidad de Madrid, CC.OO. ha mejorado sus resultados con respecto a 2006. En los comicios de 2010 CC.OO. hemos obtenido una representación del 39,4% frente al 38,6% de 2006.


Los trabajadores de Caja España y Duero celebrarán presumiblemente en el mes de enero próximo las elecciones.

CSICA y CC OO recortan distancia a UGT en las elecciones en las cajas en la región

Los sindicatos Comisiones Obreras y Confederación de Sindicatos de Cajas de Ahorros (CSICA) redujeron ayer sus diferencias en número de representantes sindicales con la Unión General de Trabajadores en Castilla y León las elecciones convocadas en las cajas de ahorro de toda España


Resultado EESS Cajas Ahorro CV

CCOO PV revalida su mayoría sindical en las Cajas de Ahorro


Resultado EESS Cajas Ahorro CV

CCOO PV revalida su mayoría sindical en las Cajas de Ahorro


ELECCIONES SINDICALES AHORRO 2010 - UNA VEZ MÁS GRACIAS

CCOO vuelve a ganar las elecciones en el sector de CAJAS DE AHORROS, tanto a nivel ESTATAL como en ANDALUCÍA

Resumen de resultados por entidades y provincias.  LEER MÁS


Elecciones 2010

Gracias por revalidar la mayoría de CCOO

En las elecciones de ayer Miércoles, COMFIA-CCOO ha revalidado la mayoría en Unicaja y en el sector de Ahorro. Esto supone que en Unicaja podrás contar con 73 delegados y delegadas de los 167 que se disputaban en estas elecciones. Esto supone el 41,48% de la representación sindical.  LEER MÁS


Elecciones sindicales ahorro 2010 - Una vez más gracias

CCOO vuelve a ganar las elecciones en el sector de CAJAS DE AHORROS, tanto a nivel ESTATAL como en ANDALUCÍA

Resumen de resultados por entidades y provincias.  LEER MÁS


COMFIA-CCOO revalida Su Mayoría en sector de Ahorro

Con el 98.85% de los votos escrutados, COMFIA-CCOO ha obtenido el 37,09% de la representación en el sector.


ELECCIONS SINDICALS 2010

COMFIA-CCOO gana, una vez más, las elecciones en las cajas de ahorro en Catalunya i en todo el Estado

COMFIA-CCOO ha ganado las elecciones sindicales realizadas el 24 de noviembre en las Cajas de Ahorro en Catalunya, así como en todo el estado. En estas votaciones la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO Catalunya (COMFIA-CCOO) revalida los resultados obtenidos en anteriores elecciones (2006, 2002,1998 y 1994), consiguiendo la mayoría en las cajas que han celebrado elecciones.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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