2021: La normativa estatal iguala los permisos por nacimiento y cuidado de menor para ambos progenitores. En el GCC habrá que esperar.
Desde el 1 de enero de 2021, por ley, el permiso retribuido por nacimiento y cuidado del menor ha quedado igualado para ambos progenitores, que ya podrán disfrutar con carácter general de 16 semanas de prestación. En Cajamar, con la firma en mayo de 2008 del Acuerdo para la Igualdad y la Conciliación de la vida laboral y personal, se mejoró la duración del permiso de maternidad, para las madres biológicas, adoptantes o acogedoras, de forma progresiva, fijándose a partir de 2010 en 18 semanas, dos más de la normativa legal. En ese mismo acuerdo se mejoró la duración del permiso de paternidad de forma progresiva, que a partir de 2012 se situó en 28 días, frente a los 13 que marcaba la normativa legal en esa fecha.
Plan de igualdad
Tras la finalización del Plan de Igualdad de Abanca 2016-2020, el próximo día 14 se reúne la Comisión Negociadora para negociar un Nuevo Plan de Igualdad en Abanca. CCOO velará para que en él se recojan las nuevas directrices de la Nueva Normativa sobre Planes de Igualdad e Igualdad Retributiva según los RD 901/2020 y 902/2020.
A su vez recordad que este año 2021 se equipara el permiso por nacimiento de ambos progenitores/as a 16 semanas, no transferibles. Se pierde si no se disfruta. El permiso por lactancia también es individual para cada progenitor/a y no transferible.
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CCOO firma un Plan de Igualdad en la empresa ICCS, S.L.
Tras unos cuantos meses de negociación, CCOO ha conseguido firmar un Plan de Igualdad en la empresa de Contact Center, ICCS S.L. con más de 1.500 personasrepartidas por los centros de Sevilla, Málaga y recientemente en Granada. Un ambicioso plan que permitirá avanzar en igualdad en una plantilla formada, mayoritariamente, por mujeres. Leer más
Equiparación permiso por nacimiento para ambos progenitores
A partir del 1 de enero de 2021 se iguala por primera vez el permiso por nacimiento, adopción o acogimiento para ambos progenitores/as, que podrán disfrutar de 16 semanas.
Frida Khalo, Pintora de la identidad femenina
Magdalena Carmen Frida Kahlo Calderón fue una pintora mexicana cuya vida, y obra, quedaron marcadas por el infortunio al sufrir un grave accidente en su juventud, que la mantuvo postrada en cama durante largos periodos, llegando a someterse hasta a 32 operaciones quirúrgicas. Llevó una vida poco convencional. Su obra pictórica gira temáticamente en torno a su biografía y a su propio sufrimiento. Fue autora de 150 obras, principalmente autorretratos, en los que proyectó sus dificultades para sobrevivir. La obra de Frida y la de su marido, el pintor Diego Rivera, se influyeron mutuamente. Ambos compartieron el gusto por el arte popular mexicano de raíces indígenas inspirando a otros pintores mexicanos del periodo posrevolucionario.
EL PERMÍS PER NAIXEMENT S´EQUIPARA A 16 SETMANES
Plans d´igualtat al 2021
+ info "eines per un sindicat feminista"
>> Infografia Plans d’IGUALTAT REAL >> Comunicat en pdf (català i castellà)

El permiso de Paternidad se amplía a 16 semanas
El permiso de Paternidad se amplía a 16 semanas, equiparándose al de Maternidad. Las primeras 6 semanas deben disfrutarse obligatoriamente a paertir del nacimiento o adopción que lo genera, mientras que las 10 semanas restantes se pueden distribuir a lo largo de los primeros 12 meses. Al estar equiparados ambos permisos, estos ya no son transferibles, y deben ser disfrutados obligatoriamente por la persona trabajadora que lo genera.
A PARTIR DEL 1 DE ENERO SE IGUALAN LOS PERMISOS DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD
A partir del 1 de enero de 2021 quedarán igualados los permisos de maternidad y paternidad. Serán de 16 semanas, las 6 primeras de obligado disfrute tras el nacimiento o adopción para ambos progenitores. Las 10 semanas restantes se pueden distribuir, igualmente, a lo largo de los primeros 12 meses. Una vez equiparado el permiso no será posible la cesión de semanas entre los progenitores.













Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






