BBVA: Un atropellament més a la igualtat
És una història real, una seqüència que lamentablement passa algunes vegades al BBVA. A CCOO ens preguntem. Quina formació reben els nostres gestors de personal?
Día Internacional per a l'Eliminació de la Violència contra les Dones
Les dones tenen dret a viure la seva vida i criar els seus fills sense por a la violència. que pot previndre's unint esforços per determinar les seves causes subjacents i afrontar-les.
Conciliació de la vida familiar i laboral - Una qüestió d´equilibri
22 09 2003 En aquest escrit es recorden totes aquelles disposicion legals que afavoreixen la conciliació de la vida familiar i laboral. Totes aquestes mesures són mínims que les empreses han de respectar, tot i que l´esperit de la llei es que siguin les mateixes organitzacions les que afavoreixin la conciliació amb mesures positives. (PDF:Cat. / Cast.)
Deducció per maternitat
15 01 03 Les dones tenen dret a una deducció de fins a 1.200 euros/any per fill menor de 3 anys. (PDF:Cat. / Cast.)
Creada la Comisión para la Igualdad de Oportunidades
Un paso positivo para mejorar las relaciones laborales en Banesto
Hoy, día 16 de Julio, ha quedado constituida la Comisión para la Igualdad de Oportunidades, cuya función será la de proponer, debatir y realizar un seguimiento de todas aquellas medidas que fomenten la igualdad de oportunidades en el seno de Banesto. Esta Comisión estará formada por 1 representante de cada uno de los Sindicatos firmantes (CCOO, UGT, CGT y FITC) y dos de la empresa.
Índex COMFIA per la Igualtat d'Oportunitats
Comfia- CC OO en aquest 8 de Març, amb l'"Índex COMFIA per la Igualtat d'Oportunitats" volem divulgar el grau de compliment respecte a la igualtat d'empreses del sector financer.
Dia internacional de la dona
08 03 03 Complir amb el principi d´igualtat entre dones i homes té ja rang de llei. (PDF:Cat. / Cast.)
Deducción por maternidad
Las mujeres trabajadoras con hijos menores de 3 años, siempre que cada hijo o hija no obtenga rentas patrimoniales anuales superiores a 8.000 euros (sin contar las rentas exentas, como por ejemplo, las pensiones alimenticias en el caso de separación o divorcio de los padres), tendrán derecho a la deducción por maternidad.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
