Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin. Número especial del día de la mujer trabajadora.

El KiosCCOO especial día de la mujer trabajadora - 8 de Marzo de 2010


Queremos reivindicar con vosotras y vosotros el Día 8 de Marzo, día internacional de la Mujer Trabajadora con este especial de nuestra revista.

Puedes leer la revista en PDF aquí


comunicat

8 de març de 2010

dia Internacional de la Dona


CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

La igualtat…t’interessa

Cada 8 de març, Dia Internacional de la Dona, CCOO reivindica la Igualtat d'Oportunitats entre dones i hòmens amb la finalitat d'eradicar les discriminacions que les dones seguixen tenint en els diferents àmbits de la vida, però que d'una manera més accentuada es reflectixen al món del treball.


comunicat

dades de la plantilla de Caixa Penedès a 31.12.2009


Eliminar la discriminació per raó de sexe en l'ocupació

La igualtat, t'interessa

03-03-10 Cada 8 de març, Dia Internacional de la Dona, COMFIA-CCOO reivindica la Igualtat d'Oportunitats entre dones i homes amb la finalitat d'eradicar les discriminacions que les dones segueixen tenint en els diferents àmbits de la vida, però que d'una manera més accentuada es reflecteixen al món del treball.


CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

CAMÍ CAP A LA IGUALTAT

Des de hui i fins el 31 de març podeu visitar a la seu de CCOO d’Ontinyent (plaça de la Coronació, 28-2) l’exposició "CAMÍ CAP A LA IGUALTAT".

 


8 de març 2010, Dia Internacional de la Dona

La igualtat, t'interessa

Cada 8 de març, Dia Internacional de la Dona, COMFIA-CCOO reivindica la Igualtat d'Oportunitats entre dones i homes amb la finalitat d'eradicar les discriminacions que les dones segueixen tenint en els diferents àmbits de la vida, però que d'una manera més accentuada es reflecteixen al món del treball.


Secretaria de la Dona CCOO Grup Banc Sabadell

Caminat cap a l'igualtat

01-01-2010 Aquí trobaràs tota d'Informació que necessites per defensar els teus drets en l'àrea de la dona i la conciliació familiar.


Secretaria de la Dona CCOO Grup Banc Sabadell

Caminat cap a l'igualtat

01-01-2010 Aquí trobaràs tota d'Informació que necessites per defensar els teus drets en l'àrea de la dona i la conciliació familiar.


comunicat

25 de Novembre

dia internacional contra la violència de gènere.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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