La política de presiones alcanza su máximo histórico

Justificar lo injustificable

    


El anuncio de la integración de Banesto en el Santander ha desatado el miedo y las conductas rechazables desde diversas Territoriales y Zonas.


Comfia-CCOO está realizando una denuncia sistemática de las actitudes intolerables en estas situaciones.


CAJA3. SOBRA EL DINERO.

España puede devolver al BCE hasta 63.000 millones.

Comienza el periodo de devolución de la mayor inyección de liquidez vista en la historia de la UE, aunque es un dinero que no ha llegado a la sociedad. Las entidades financieras españolas devolverán mucho y cuanto antes.


Las cajas rurales propietarias de Novanca están a punto de cerrar su venta a un grupo inversor extranjero

La Agrupación Estatal de Comfia‐CCOO hemos tenido conocimiento del intento que están llevando a cabo las 15 cajas rurales propietarias de Novanca S.L.U., de proceder a su venta a un Grupo Inversor extranjero. La desastrosa gestión económica que la dirección de la Caja de Crédito Cooperativo (de la cual depende institucional y orgánicamente Novanca) ha llevado a cabo, parece que ha sido el detonante que ha propiciado esta venta.


CAJA3. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN: ¿Qué ha pasado con las devoluciones de la última campaña de la Renta?

A estas alturas, todavía hay varios miles de contribuyentes que no han recibido su devolución de la Renta correspondiente al ejercicio 2011 y que, como todos recordarán, solicitaron entre mayo y junio del año pasado.


CAJA3. MOU.

SE CONSUMA EL DESASTRE, y(III)

Seguimos repasando el Memorándum de Entendimiento (-Memorandum of Understanding o MoU-) en el que se exponen las medidas que desde Bruselas nos van a imponer como país.


CAJA3. SECTOR FINANCIERO Y CRISIS.

Crónica de una muerte anunciada.

Tribuna parcialmente publicada en La Voz de Galicia. José María Martínez López, Secretario General de Comfia-CCOO.


CAJA3. MOU.

SE CONSUMA EL DESASTRE (II)

Seguimos repasando el Memorándum de Entendimiento (-Memorandum of Understanding o MoU-) en el que se exponen las medidas que desde Bruselas nos van a imponer como país.


CAJA3. BROTES VERDES.

Los doce síntomas de que la economía empieza por fín a salir del túnel.

A pesar de que la mejoría económica aún no se nota en la calle, hay indicios de que la crisis podría estar llegando a su fin.  

Existen varios indicios de que se están sentando las bases para que la mejora de los mercados y de las expectativas llegue también a la economía real.


CAJA3. MOU

SE CONSUMA EL DESASTRE (I)

Para que todos podamos ver lo que se nos viene encima, vamos a repasar el Memorándum de Entendimiento (-Memorandum of Understanding o MoU-) en el que se exponen las medidas que desde Bruselas nos van a imponer como país.


CAJA3. LEY DE TASAS JUDICIALES.

Campaña puesta en marcha por CCOO, del sector de Justicia, para recabar firmas contra las tasas Judiciales.

La Ley de Tasas ya en vigor, está suponiendo un intolerable encarecimiento de la Justicia para la ciudadanía, para los que ya es obligatorio pagar por unos servicios que hasta ahora se prestaban por los empleados públicos de la Administración de Justicia de forma gratuita, al ser un servicio público indispensable.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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