CAJA3. ¿HASTA CUANTO?

Susan George : ´Ensayan con los españoles para ver cuánto aguantan´

Estadounidense de nacionalidad francesa, Susan George (1934), activista y pensadora, es presidenta de honor de la Asociación para la Tasación de las Transacciones Finacieras y ayuda a la Ciudadanía (Attac). George denuncia el “austericidio” al que se somete a España.


CAJA3. FMI.

Las mentiras de siempre del FMI.

Un reciente informe del Fondo Monetario Internacional (FMI) que acaba de hacerse público vuelve a insistir en que la solución de los problemas económicos españoles es la bajada de los salarios.


CAJA3. MÁS SOBRE CORRUPCIÓN

Corrupción institucional.

Por el gran número de casos conocidos, parece que la corrupción económica y política impera en este reino, cuya realeza también está implicada en tramas propias de famiglia calabrese.


CAJA3. BODAS DE VERANO.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN: ¿Cómo trata Hacienda el dinero que reciben los novios en una boda?

El verano y, especialmente agosto, es una época propicia para casarse debido al buen tiempo y a que la gente dispone de más momentos de ocio gracias a las vacaciones, de ahí que las iglesias y juzgados tengan una apretada agenda de ceremonias de boda.


CAJA3. FEDEA Y LA ECONOMIA.

Los doctos de Fedea y la reactivación económica.

La cosa va de expertos. No ha cesado aún el eco de esos doce apóstoles escogidos por el Gobierno para pergeñar el desarme más completo hasta la fecha del sistema público de pensiones, y apenas acaba de constituirse ese otro grupo de sabios que van a diseñar el sistema fiscal, cuando otros expertos, esta vez de FEDEA, salen a la palestra para . . .


CAJA3. Deutsche Bank.

Desmitificando la banca alemana.

No existe plena conciencia en España de lo que ha estado ocurriendo en Alemania con sus Bancos, los cuales se presentan frecuentemente en los medios españoles como modélicos, además de fuertes y sólidos.


CAJA3. CORRUPCION.

La red y la brutal generalización de la corrupción

Todo es corrupción. Todo. La corrupción es el auténtico cáncer del sistema, el elefante en la habitación, el problema fundamental.


CAJA3. LA HERENCIA DEL CAPITALISMO.

Lo que de verdad nos deja el capitalismo.

Casper Gutman, personaje de la novela El halcón maltés, de Dashiell Hammet, es un gángster de modales exquisitos, capaz de incitar al asesinato para conseguir una valiosísima estatua de un halcón esculpido en oro y piedras preciosas. Cuando un detective privado le pregunta qué derecho tiene sobre esa joya, Gutman responde: “Un objeto de tal valor pertenece indudablemente a quien lo coja”.


CAJA3. GOLDMAN SACHS

¿Cómo gana dinero Goldman Sachs?

La misma semana en que la ciudad de Detroit se declaraba en quiebra y anunciaba un impago de 18.500 millones de dólares, Goldman Sachs declaraba jugosas ganancias muy cercanas a los beneficios obtenidos en los años previos a la crisis.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 31 de Julio

  • LA ENCUESTA DE COSTE LABORAL 2012 PONE DE RELIEVE LOS VERDADEROS OBJETIVOS DEL GOBIERNO CON LA REFORMA LABORAL
  • BARCLAYS ADMITE QUE TIENE UN AGUJERO DE CAPITAL DE CASI 15.000 MILLONES
  • MIGUEL MARTÍN NO DESEA REPETIR AL FRENTE DE LA PATRONAL BANCARIA
  • CATALUNYACAIXA GANA 183 MILLONES EN EL PRIMER SEMESTRE
  • EL GOBIERNO CONVOCA UN CURSO DE LIDERAZGO POLÍTICO PARA ALTOS CARGOS
  • EL FROB CREE QUE LA VENTA DE BANKIA AYUDARÁ A RECUPERAR PARTE DEL RESCATE BANCARIO
  • EL FROB RECONOCE QUE PIERDE DINERO EN BANCO DE VALENCIA
  •  LA CE EXAMINARÁ LA DENUNCIA CONTRA ESPAÑA POR LA VENTA DE PREFERENTES


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

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La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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