Riesgos Psicosociales: La prevención es salud
Diez formas distintas de manipulación mediática.
Noam Chomsky elaboró la lista de las 10 Estrategias de Manipulación a través de los medios. En su libro Armas Silenciosas para Guerras Tranquilas Chomsky hace referencia a ese escrito en su decálogo de las Estrategias de Manipulación.
Rectificar es de sabios
El Gordo de octubre de 2.500 euros ha caído en Castellón
Esta vez, la agraciada con el premio ha sido una compañera de la oficina 7218, de Villarreal. Como ya sabes, se realiza sorteo diario del Tarjetazo 2014, que además de variados premios, reparte cuatro ?gordos? de 2.500 ? cada uno.
Delegada de CCOO despedida en CETEMMSA: Conseguido despido nulo
Las últimas reformas laborales en este país han llevado a gran parte de la capa directiva de nuestras empresas a aceptar la creencia de que habían desaparecido todas las vallas del campo y que tenían por delante un amplio abanico de nuevas posibilidades a explorar y explotar en el terreno de las relaciones laborales y la gestión de sus plantillas.
BLOG DE CCOO EN BANCO SANTANDER
No te pierdas la nueva entrada de nuestro blog, el artículo se llama "Desastre en la Oficina". Además, nos gustaría que participes y dejes tus comentario
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La Cláusula de la vergüenza
El mantenimiento de la Cláusula Suelo en los créditos hipotecarios de la plantilla procedente de Banesto resulta un anacronismo vergonzoso que ya no tiene justificación.
Nuevo proceso de cierres de Oficinas en Banco Santander
El próximo día 12 tendrá lugar un nuevo proceso de cierres de oficinas. Aunque son pocas las oficinas afectadas, supondrá de nuevo movimientos de plantilla en todas las territoriales.
CCOO recordamos que los traslados de personal motivados por el cierre de la oficina se regulan en el Acuerdo de Fusión, que subroga el Acuerdo de Cierres de Oficinas de Banesto de 2009, actualizando al alza las cantidades compensatorias.
Te recordamos los términos de este acuerdo para la reubicación del personal procedente de Oficinas Cerradas por la fusión. Te interesa ...
CCOO siempre defendemos los Acuerdos que firmamos, porque tenemos la certeza de que es la mejor manera de defender los derechos colectivos de las trabajadoras y los trabajadores.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
