Primera reunión del comité de empresa europeo de NH Hoteles y comienzo del diálogo social
Los días 8, 9 y 10 de junio de 2016 ha tenido lugar la primera reunión del comité de empresa europeo (CEE) NH Hoteles. Durante el primer día y parte del segundo tuvo lugar una sesión de formación para titulares y suplentes, a continuación una reunión de los miembros del CEE preparatoria de la reunión plenaria con la empresa y, finalmente, una nueva reunión de los miembros del comité de evaluación y análisis de lo tratado con la empresa.
Álvaro Fuertes Ayala, elegido Secretario General de Servicios- CC.OO. de La Rioja
En el 1er Consejo de Servicios-CC.OO. de La Rioja, que se celebró el pasado 2 de junio en Logroño ha sido elegido Álvaro Fuertes Ayala, como Secretario General de la Federación de Servicios con el 95% de los votos.
'Gracias Felipe y suerte al nuevo secretario general'
El Consejo de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid ratifica la sustitución de su secretario general.
Consejo Estatal sección sindical CCOO Santander
El pasado jueves, 18 de mayo, se celebró en Madrid, el Plenario especial de nuestra sección sindical CCOO Santander, con el lema ?xxxxx?
CCOO se concentra en protesta por los despedidos en Atos WorldLine
TU CONCILIACIÓN PERSONAL Y FAMILIAR A CAMBIO DE DINERO
El miércoles está previsto firmar, por la mayoría sindical, el fin de la voluntariedad en el sector financiero para las jornadas partidas y el inicio de las jornadas de los sábados.
Sigue la movilización en defensa del Convenio de Contact Center
CCOO se ha concentrado por un convenio justo para el sector de Contact Center, ante el Hotel Eurostars Mirasierra de Madrid, donde se ha celebrado la feria Expocontact´16.
EL EMPRESARIO NO PUEDE SOMETER A CONTROL PREVIO LOS COMUNICADOS SINDICALES
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso interpuesto por LIBERBANK SA contra sentencia que declaró que una actuación empresarial de bloqueo y censura de los comunicados sindicales en la intranet de la empresa constituye vulneración de la libertad sindical y condena a cesar en ese comportamiento y a indemnizar al sindicato en 6.000 euros.
Sala de lo Social del Supremo: el empresario no puede someter a control previo los comunicados sindicales
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso interpuesto por LIBERBANK SA contra sentencia que declaró que una actuación empresarial de bloqueo y censura de los comunicados sindicales en la intranet de la empresa constituye vulneración de la libertad sindical y condena a cesar en ese comportamiento y a indemnizar al sindicato en 6000 euros.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
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