Mañana miércoles, 18 de noviembre, a las 11,30 horas

CCOO se concentra contra el ERE en Evo Banco

CCOO se concentra mañana miércoles, 18 de noviembre, a las 11,30 horas, frente a la  sede los servicios centrales de Evo Banco en Madrid (Serrano, 45), contra el ERE en Evo Banco.


Nueva concentración en Madrid, 11 de noviembre, a las 11,30 horas frente a la sede de CECA (Alcalá, 27)

Continúan las movilizaciones por un convenio sin recortes en el sector de Ahorro

Mañana miércoles, 11 de noviembre, a las 11,30 horas, delegados de CCOO se concentrarán frente a la sede de la CECA (Alcalá, 27) para protestar nuevamente contra la posición de la patronal que hace imposible un acuerdo en el convenio del sector de Ahorro.


ASAMBLEA CONVENIO COLECTIVIDADES

La federación de Servicios de CCOO de Aragón ha convocado una asamblea  para informar sobre el contenido del primer convenio estatal que regula todo el sector de Colectividades. La asamblea se celebrara el día 12 de noviembre a las 17:30 horas en el salón de actos de CCOO de Aragón, Pº constitución, 12, Zaragoza.


Galicia e CCOO, moi presentes na manifestación pola erradicación das violencias machistas

Pancarta da Plataforma Feminista Galega, da que forma parte CCOO

Centos de milleiros de persoas percorreron o pasado sábado as rúas de Madrid para denunciar a violencia machista e instar á adopción de medidas para erradicala. Nesta masiva marcha estiveron moi presentes Comisións Obreiras e Galicia. As diferentes estruturas do sindicato implicáronse activamente para que a manifestación fora un éxito.


Convocado Plenario extraordinario Sección Sindical CCOO en CCOO Madrid y Federaciones de Rama

Logotipo CCOO Madrid

A dicho Plenario se convoca a todas las afiliadas y afiliados de la Sección Sindical de CCOO en CCOO Madrid y Federaciones de Rama. Se celebrará en la Sala Trece Rosas, segunda planta de CCOO Madrid, Lope de Vega, 38, Madrid, el lunes 14 de diciembre de 2015, comenzando a las 13:00 horas.

Aquí puedes descargar la convocatoria y las normas del mismo. 


MARCHA ESTATAL CONTRA LAS VIOLENCIAS MACHISTAS. 7 NOVIEMBRE 2015

La Comisión Ejecutiva confederal de Comisiones Obreras apoya y se une a la Marcha estatal contra las violencias machistas, convocada por el movimiento feminista para el próximo 7 NOVIEMBRE, con el fin de mostrar nuestra más contundente repulsa contra todo tipo de violencia contra las mujeres, la manifestación más brutal de la desigualdad entre mujeres y hombres y un grave atentado contra los derechos humanos.

Gaceta Sindical edición 259


7N Marcha Estatal contra las Violencias Machistas

La Comisión Ejecutiva confederal de Comisiones Obreras apoya y se une a la Marcha estatal contra las violencias machistas, convocada por el movimiento feminista para el próximo 7 NOVIEMBRE, con el fin de mostrar nuestra más contundente repulsa contra todo tipo de violencia contra las mujeres, la manifestación más brutal de la desigualdad entre mujeres y hombres y un grave atentado contra los derechos humanos.



Ateneo de Madrid Sala Úbeda C/ Prado, 21 Madrid - De 10 a 15 horas

CCOO convoca una jornada turística en Madrid, en la semana de acción mundial para el personal de piso en el sector hotelero

jornada turística en Madrid

El próximo 6 de noviembre, coincidiendo con la Semana de Acción Mundial para el Personal de Piso en el sector Hotelero, del 4 al 11 de noviembre de 2015, que organiza nuestra federación sindical internacional UITA, aquí en Madrid, celebramos una jornada para debatir y publicitar la lucha del personal de piso de hoteles y ejercer presión sobre la industria hotelera internacional para que traten con respeto y dignidad a las trabajadoras y trabajadores de este sector.

Dicha jornada, tendrá lugar en el Ateneo de Madrid (Sala Úbeda C/ Prado, 21 Madrid) el próximo viernes, día 6 de noviembre a las 10:00 horas.


Paros parciales en huevos Pitas por retraso en el abono de salarios

La plantilla de trabajadores de la empresa Avicultores de Centro Oeste (Huevos Pitas y Aces), han comenzado hoy, día 26 de octubre, su protesta por el impago de salarios.




GRAN CONCENTRACIÓN

CONTRA EL CONVENIO DE ATOS IT


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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