COMUNICADO 10 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR
COMUNICADO 9 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR
COMUNICADO 8 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR
La actitud patronal encamina el Convenio de Seguros y Mutuas hacia un "Otoño caliente"
Como avanzamos en nuestro anterior comunicado, la propuesta salarial de UNESPA es insuficiente, muy alejada de las reivindicaciones de CCOO y de lo que merecen quienes consiguen los beneficios millonarios del sector: las plantillas. Mientras, AMAT se sigue negando a abordar nada sobre el personal de las Mutuas.
La actitud patronal encamina el Convenio de Seguros y Mutuas hacia un "Otoño caliente"
Como avanzamos en nuestro anterior comunicado, la propuesta salarial de UNESPA es insuficiente, muy alejada de las reivindicaciones de CCOO y de lo que merecen quienes consiguen los beneficios millonarios del sector: las plantillas. Mientras, AMAT se sigue negando a abordar nada sobre el personal de las Mutuas.
El Gobierno de Canarias abandona la prevención en hostelería en pleno agosto
Tras dos meses del demoledor estudio sobre las condiciones ergonómicas y psicosociales en hoteles canarios, la Consejería de Turismo sigue sin actuar. Las trabajadoras siguen desprotegidas ante el calor y la sobrecarga.
Nota de Prensa (PDF)
Conveni establiments financers de crèdit
La patronal continua bloquejant la millora de les condicions de la plantilles.
El passat 17 de juliol vam tornar a seure'ns la Comissió Negociadora del Conveni d'establiments financers de crèdit.
Convenio Establecimientos Financieros de Crédito
La patronal sigue bloqueando la mejora de las condiciones de la plantillas.
El pasado 17 de julio volvimos a sentarnos la comisión negociadora del Convenio de Establecimientos Financieros de Crédito.
CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos
La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.
Nota de Prensa (PDF)
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
