XXIII CONVENIO COLECTIVO - AGRUPACION BANCA
El Convenio en la encrucijada
La patronal de banca vuelve a insistir en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones laborales del sector. Para que no se nos olvide, resumimos: hay que modernizar el sector, adaptarse a los cambios, transformar el Convenio. Que se traduce en suprimir los conceptos de antigüedad y las pagas de beneficios, ampliar la movilidad geográfica al doble, suprimir los ascensos regulados, aumentar la flexibilidad en jornada, y un largo etc. del mismo tenor.
XXIII CONVENIO COLECTIVO - AGRUPACION BANCA
Modernizar no es recortar
En la reunión de la mesa de negociación del Convenio Colectivo
celebrada el pasado 25 de marzo, la AEB puso encima de la mesa sus propuestas.
Desplegaron una amplia batería de medidas para reducir y recortar los derechos
de las trabajadoras y los trabajadores.
XXIII CONVENIO COLECTIVO - AGRUPACION BANCA
Empieza la negociación, cartas sobre la mesa
CCOO
hemos expuesto en la Mesa del Convenio nuestra propuesta para el XXIII Convenio
de Banca, así como los demás sindicatos presentes. La AEB también esbozó las
líneas principales de sus pretensiones, entre las que destacan la supresión de
los conceptos de antigüedad o de paga de beneficios. El miércoles 25
proseguimos esta reunión de exposición, que tendrá más concreciones y sobre las
que ya haremos nuestra valoración global.
XXIII CONVENIO COLECTIVO - AGRUPACION BANCA
Comienza la negociación del convenio colectivo de banca
El 23 de febrero tuvo
lugar la segunda reunión de la Mesa, la cual ha servido para empezar la
negociación del convenio sectorial.
XXIII CONVENIO COLECTIVO - AGRUPACION BANCA
Se constituye la comisión negociadora
Una vez denunciado el
anterior Convenio por parte de los sindicatos firmantes, CCOO y UGT, el pasado
14 de enero se constituyó la Comisión Negociadora del XXIII Convenio de Banca. En la misma CCOO
ostenta la mayoría absoluta, seguida de
UGT, CIG, ELA ZERBITZUAK y LAB.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
