CCOO DENUNCIA A OESIA POR LA VULNERACIÓN DE DERECHOS DEL COLECTIVO DE CONTACT CENTER
Queremos informar que CCOO ha denunciado a la empresa Oesía por la vulneración de derechos al colectivo de Contact Center.
LA ADAPTACIÓN DE JORNADA A PARTIR DEL 30.06.2023
Todas las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar adaptación de jornada ( Duración, distribución y forma de prestación, incluido el trabajo a distancia ).
CCOO solicita la convocatoria del CCB para el cumplimiento de los nuevos permisos de conciliación
El pasado 4/7, desde CCOO nos dirigimos a AEB, CECA, ASEMECC y UNACC para requerirles que transmitan adecuadamente estas modificaciones legislativas a las empresas, a fin de que todas las plantillas del sector financiero puedan ejercer sin incidencias los nuevos derechos generados, incluyendo la actualización en su caso de procedimientos de solicitud.
ENTRADA EN VIGOR EL 30.06.2023 DE NUEVOS PERMISOS PARA LA CONCILIACIÓN LABORAL, PERSONAL Y FAMILIAR
A partir del 30 de junio de 2023 y en transposición de la Directiva Europea 2019/1158 del Parlamento y del Consejo Europeos, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, entrando en vigor nuevos permisos para conciliar la vida laboral, personal y familiar.
"Ya nadie quiere ser camarero": la falta de personal en hostelería agita el debate por sus condiciones laborales (Noticias economía rtve)
- Trabajadores y empresarios coinciden en que la falta de vivienda asequible y de formación agudizan el problema
- El sector registra 8.217 vacantes al comienzo de 2023 y, según CCOO, se han perdido 32.000 camareros desde 2019
Esto ya es un circo
NUEVOS DERECHOS EN CONCILIACION
(*) PENDIENTE DE PUBLICACION EN EL BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO.
CCOO convoca ao persoal de H&M a máis xornadas de mobilizacións tras o éxito masivo da folga
Tras o éxito, tanto da concentración do 22 de xuño, como da folga de 24 horas -cun seguimento da convocatoria de máis do 80% en todo o territorio, CCOO chama ao persoal a un novo seguimento masivo o sábado 1 de xullo e anticipa a convocatoria de novas xornadas de folga de cara á nova convocatoria do SIMA.
Desde Comisións Obreiras valoramos de éxito rotundo a primeira convocatoria de mobilizacións - 20 de xuño (paro parcial) e 22 de xuño (folga de 24 horas) - cun seguimento masivo en todo o territorio do 80% do persoal pechando, ambos os días, un cento de tendas do Grupo H&M (H&M, COS, OTHER STORIES, WEEKDAY).
Estas mobilizacións enmárcanse nun contexto de inicio da tempada de rebaixas para este verán, e é que desde CCOO queremos salientar non só que cada ano se adianta esta data, tamén as condicións laborais e salariais precarias - ás que xa está sometida o persoal de H&M - que se acusan pola falta de persoal e, polo tanto, a carga de traballo para as 3.700 mulleres e 400 homes traballadores.
A nosa disposición e vontade para negociar sempre está aberta, por este motivo, esta semana volveremos ao SIMA. Desde CCOO continuaremos coas mobilizacións de folgas de 24 horas en defensa dos dereitos laborais e condicións salariais:
Sábado 1 de xullo: folga de 24 horas
Sábado 8 de xullo: folga de 24 horas
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
