Clima Laboral y Salud

¿Dónde vas? Manzanas traigo

En CCOO no estamos en contra de que Banco Santande nos regale a la plantilla una cesta de manzanas, dentro del proyecto Be Healthy que busca concienciarnos de la importancia de llevar una vida saludable.

Pero pensamos que sería más efectivo, si de verdad importa nuestra salud.Si Banco Santander se ocupara de poner los medios para cambiar el clima laboral  tóxico que se respira en toda la Red de Oficinas.





Covenio de banca en WiZink bank

La nueva nómina: conceptos y tablas

En esta circular tratamos de explicar los cambios introducidos por el nuevo convenio a partir de enero-17.
Por una parte, tenemos un incremento del 1.5% para 2017 y, por otra, se producen una serie de cambios en los conceptos salariales.


Negociación sectorial

REGISTRO DE LA JORNADA: CCOO HACEMOS PROPUESTAS

En las reuniones celebradas hoy, 8 de febrero, CCOO hemos realizado propuestas sobre cuáles son los contenidos que debe tener un acuerdo sobre el registro de la jornada.



He trabajado un año con contrato de obra y servicios ¿me corresponde alguna liquidación? Vídeo Consultas Laborales

He trabajado un año para una empresa con contrato de obra y servicios que acaba de finalizar ¿me corresponde alguna liquidación? Pilar Caballero, abogada de CCOO Servicios, responde a una de las dudas que los y las trabajadoras nos envían a www.ccoo-servicios.es


Dispositivos móviles y trabajo

En el último año el Banco ha modificado su política de dispositivos móviles. En estos momentos hay empleados que tienen teléfono móvil, Blackberry o Smartphone, tablet o portátil en función de su desempeño laboral. Independientemente de los problemas de funcionamiento iniciales de algunos dispositivos, que no vamos a tratar en esta circular, consideramos positivo que los empleados dispongan de herramientas que les faciliten el trabajo diario, ya era hora.


Jornada - BBVA Estatal

Registro de la jornada: CCOO hacemos propuestas

En las reuniones celebradas el día 8 de febrero, CCOO hemos realizado propuestas sobre cuáles son los contenidos que debe tener un acuerdo sobre el registro de la jornada.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Febrero 2017

Registro de la Jornada Laboral: CCOO hacemos propuestas

En las reuniones celebradas ayer, 08 de febrero de 2017, con las patronales de Banca y Ahorro, CCOO hemos realizado propuestas(ver aquí) sobre cuales son los contenidos que debe tener un acuerdo sobre el registro de la jornada.


CCOO rechaza el comportamiento 'salvaje' de la patronal del sector de Colectividades

El sindicato se ha concentrado frente al Congreso de los Diputados para denunciar los incumplimientos de las condiciones laborales de más de 100.000 personas, más de la mitad en la Comunidad de Madrid


Registro de Jornada

CCOO hacemos propuestas

En las reuniones celebradas hoy, 8 de febrero, CCOO hemos realizado propuestas sobre cuáles son los contenidos que debe tener un acuerdo sobre el registro de la jornada


Este miércoles, 8 de febrero, a las 11 horas, frente al Congreso de los Diputados

CCOO se moviliza por el cumplimiento del Convenio Colectivo del sector de Colectividades

La Federación de Servicios de CCOO se moviliza por el incumplimiento del primer Convenio Colectivo del sector de Colectividades (Restauración Colectiva) que se firmó hace un año y que afecta a más de 100.000 trabajadoras y trabajadores en todo el Estado, más de la mitad en la Comunidad de Madrid). Durante su año de vigencia, la pelea del sindicato ha sido que la patronal (que agrupa a todas las empresas de restauración colectiva y que firmó este convenio) cumpliera lo acordado.



Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Calendario Laboral 2025

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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