CCOO celebra el 7 d´Octubre, Jornada Mundial del Treball Digne


Sin trabajo decente no puede haber desarrollo económico sostenible ni progreso · CCOO PV celebra un acto reivindicativo en València, con el testimo

En la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, CCOO PV ha reivindicado las bases del empleo de calidad, imprescindible para la reconstrucción económica y social. Unas premisas “indispensables para el progreso”, tal y como ha señalado el secretario de Empleo de CCOO PV, Juan Carlos Gallart.


ERO Banc Sabadell

I demà... VAGA


Publicado el X Convenio Colectivo Supermercados Sabeco

Resolución de 16 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el X Convenio colectivo de Supermercados Sabeco, SAU.


Las franquicias de la marca Telepizza obligadas a pagar por sentencia el incentivo por apertura en horario especial

El Juzgado de lo Social de Albacete obliga por sentencia a que la franquicia que explota la marca Telepizza en la ciudad de Albacete, a que abone la cantidad de 51,10 euros a los trabajadores con la categoría de equipo gerencial, por trabajar en los turnos de horario especial de 12 horas a 16 horas en los días 25 de diciembre y 1 de enero.


CCOO, JUNTO AL MOVIMIENTO SINDICAL INTERNACIONAL Y CON MOTIVO DE LA JORNADA MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE, REIVINDICA QUE ES IMPRESCINDIBLE CREAR EMP

#7OCT #JMTD CONSTRUIR UNA RECUPERACIÓ ECONÒMICA PER A TOTES I TOTS

En la Jornada Mundial pel Treball Decent, que se celebra des de 2008, CCOO PV, juntament amb el moviment sindical internacional, reivindiquem que és imprescindible crear ocupació de qualitat per a construir una recuperació econòmica per a totes i tots.

En la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que se celebra desde 2008, CCOO PV, junto al movimiento sindical internacional, reivindicamos que es imprescindible crear empleo de calidad para construir una recuperación económica para todas y todos.

 

 


Salut Laboral- BBVA Estatal

A BBVA li agrada la jornada partida.....des de CCOO reclamem...¿on estan els menjadors?

L'augment de plantilla amb jornada partida (CSE, CONTIGO...) està evidenciant la falta d'un espai adequat i específic per a menjar a les Oficines. També ens trobem que, en alguns centres de treball, que existeixen menjadors no dimensionats a la plantilla en jornada partida. La solució no passa per establir torns per a menjar, perquè no sempre es disposa d'aquesta flexibilitat.


CCOO denuncia que la Cadena Hotelera Hilton elimina el servicio de limpieza de habitaciones

A no ser que los clientes soliciten limpieza diario, las camareras de pisos entrarán a limpiar las habitaciones cada cinco días. El sindicato denuncia que esto va a suponer la pérdida de cientos de miles de empleos, el aumento de las cargas de trabajo y el empeoramiento de las condiciones laborales.


CCOO denuncia que la Cadena Hotelera Hilton elimina el servicio de limpieza de habitaciones

A no ser que los clientes soliciten limpieza diario, las camareras de pisos entrarán a limpiar las habitaciones cada cinco días. El sindicato denuncia que esto va a suponer la pérdida de cientos de miles de empleos, el aumento de las cargas de trabajo y el empeoramiento de las condiciones laborales.


Xarxa Oficines - BBVA Estatal

CCOO denuncia el Nou model d'oficines unipersonals: un atac a la salut de la plantilla

Avui dia la situació a la Xarxa és descoratjadora: falten persones per a atendre adequadament la clientela i persisteix la pressió desmesurada per vendre de qualsevol manera. Així mateix, ens trobem amb un elevat nombre d'oficines unipersonals, algunes perquè ja ho són i altres perquè s'acaba quedant una sola persona atenent tota l'operativa i gestió que es presenti; donant lloc a situacions d'insults i fins i tot amenaces per part de la clientela, que desfoga la seva frustració amb la persona de BBVA que té al davant.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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