Publicado el Convenio de AHORRO en el BOE: Entran en vigor todas sus mejoras
Hoy, por fin, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el texto (ver) de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido:
- Descargar COMUNICADO (pdf)
- Ver y descargar en PDF Convenio colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro 2042-2026
El convenio de ARTE continúa con las posiciones aún muy alejadas
- CCOO prepara una contrapropuesta más detallada, en la cual se vea la realidad del sector, que garantice las condiciones laborales que puedan estar por encima y mejore aquellas que no lo estén
Descargar COMUNICADO (pdf)
NUEVO INCUMPLIMIENTO DE COMPROMISO CON LA PLANTILLA DEL BCC
El CEO, el Sr. Yebra, ha incumplido su palabra con la plantilla del Banco
CCOO pide a AEB un último esfuerzo
AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener Convenio antes de verano.
UGT, FELE y ALOD firman el primer Convenio de Oficinas y Despachos para la provincia de León
CCOO NO FIRMA EL CONVENIO,
“…..consideramos que es un convenio de mínimos que difícilmente cubrirá las necesidades básicas de las personas trabajadoras de León”.
Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano
HAY QUE HACER UN ESFUERZO FINAL
- Nueva reunión de la mesa de Convenio sin que podamos comunicar que se ha alcanzado un acuerdo.
- Descargar COMUNICADO (pdf)
- Descargar COMUNICADO en CATALÁN (pdf)
Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano
HAY QUE HACER UN ESFUERZO FINAL
- Nueva reunión de la mesa de Convenio sin que podamos comunicar que se ha alcanzado un acuerdo.
- Descargar COMUNICADO (pdf)
- Descargar COMUNICADO en CATALÁN (pdf)
Primera reunión de negociación del XIX Convenio TIC. CCOO presenta su propuesta.
Hoy, 30 de mayo de 2024, ha tenido lugar la primera reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
