No se puede negociar la miseria
Convenio CONTACT CENTER: No se puede negociar la miseria
- 2017 IPC del 2016 cerrado con 1,6 desde el 01/01/2017.
- 2018 IPC del año anterior con un mínimo garantizado del 0,6
No se puede negociar la miseria... (Comunicado 46 Convenio Contact Center)
La desregulación de las patronales nos esclavizará (Comunicado 52 Convenio TIC)
Ya advertíamos en nuestro anterior comunicado, que las formas de los nuevos representantes de la patronal habían cambiado, para bien, pero que esperábamos que esa nueva imagen se tradujera también en contenidos "decentes" por parte de las propuestas que trajeran a la mesa de negociación: NO HA PODIDO SER.
La desregulación de las patronales nos esclavizará (Comunicado 52 Convenio TIC)
ARMONIZACIÓN SALARIAL 2017
El 48,10% de la plantilla obtiene una mejora salarial superior a la establecida por Convenio Colectivo
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Firmado el II Convenio de IRIS Assitance
En el día de ayer se procedió a la firma del II Convenio de Iris Assistance por parte de la empresa y de las Secciones Sindicales de CCOO y UGT.
Os recordamos las principales modificaciones:
Constituida la mesa negociadora del Convenio de Grandes Almacenes
El convenio colectivo de grandes almacenes afecta a más de 220.000 personas que trabajan en empresas tan conocidas como El Corte Ingles, Alcampo, Carrefour, Makro, Ikea, Leroy Merlin, FNAC, Apple, Conforama, Aki bricolaje, etc. El convenio tenía vigencia hasta el pasado 31 de diciembre de 2016
En el día de hoy 31 de enero 2017, se ha constituido la mesa negociadora del convenio de grades almacenes.
Constituida la mesa negociadora del Convenio de Grandes Almacenes
El convenio colectivo de grandes almacenes afecta a más de 220.000 personas que trabajan en empresas tan conocidas como El Corte Ingles, Alcampo, Carrefour, Makro, Ikea, Leroy Merlin, FNAC, Apple, Conforama, Aki bricolaje, etc. El convenio tenía vigencia hasta el pasado 31 de diciembre de 2016
En el día de hoy 31 de enero 2017, se ha constituido la mesa negociadora del convenio de grades almacenes.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
