En Aforro temos Convenio: regulamos dereitos
Tenemos Convenio: Regulamos Derechos
En Ahorro tenemos Convenio: regulamos derechos
En los últimos 18 meses CCOO hemos hecho manifestaciones, concentraciones en todas las sedes de las antiguas cajas y recogida de firmas de la plantilla. El resultado de todo ello es que finalmente tenemos Convenio.
La Patronal ha mostrado su peor cara con un claro objetivo: dejar de tener Convenio, y si ello no era posible desregular y vaciar el Convenio colectivo de Ahorro para convertirnos en un sector "lowcost".
En Ahorro tenemos Convenio: regulamos derechos
En los últimos 18 meses CCOO hemos hecho manifestaciones, concentraciones en todas las sedes de las antiguas cajas y recogida de firmas de la plantilla. El resultado de todo ello es que finalmente tenemos Convenio.
La Patronal ha mostrado su peor cara con un claro objetivo: dejar de tener Convenio, y si ello no era posible desregular y vaciar el Convenio colectivo de Ahorro para convertirnos en un sector "lowcost".
TENEMOS CONVENIO. REGULAMOS DERECHOS.
En los últimos 18 meses CCOO hemos hecho manifestaciones, concentraciones en todas las sedes de las antiguas cajas y recogida de firmas de la plantilla. El resultado de todo ello es que finalmente tenemos Convenio.
GRACIAS A TODAS Y TODOS LOS QUE OS HABÉIS MOVILIZADO CON CCOO
¡ESTE CONVENIO ES VUESTRO!
Antiguas Cajas de Ahorro: CCOO, CSICA y UGT hemos conseguido un convenio justo
A lo largo de año y medio de negociación, y gracias a la firmeza de los sindicatos firmantes, a múltiples denuncias públicas, a la realización de multitud de movilizaciones, y al apoyo de las plantillas, hemos conseguido que la patronal haya ido modificando, poco a poco, sus posiciones.
Novetats a la nòmina de juliol 2016
Convenio Cajas Rurales: En tiempo de descuento, nueva cita para el 5 de julio
Las propuestas de CCOO para desbloquear el Convenio no terminan de ser suficientes, unas por innovadoras y otras por ambiciosas. UNACC mantiene una posición que hace difícil el avance para cerrar el acuerdo, que todos esperábamos poder conseguir en la reunión de ayer 29. Los desencuentros, después de meses de negociación, han sido numerosos y de importancia.
La patronal FECIR se empeña en mantener sin convenio a las 8.500 personas que trabajan en el Comercio en General de Ciudad Real
El bloqueo sólo se debe a la cabezonería de alguna persona en particular, que tiene un especial interés en interponer escollos que sabe que son insalvables? ? CCOO solicitará la mediación del Jurado Arbitral para tratar de superar una situación que mantiene a los trabajadores y trabajadoras del sector con los salarios congelados desde 2008 y sin convenio desde el 1 de enero de 2014









Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.







