Negociación XXI Convenio Colectivo de Ingenierías y Oficinas Técnicas

CCOO presenta su Plataforma de negociación para el XXI Convenio Colectivo de Ingenierías y Oficinas Técnicas

XX Convenio de Ingenierías y Oficinas Técnicas

En la reunión de la mesa negociadora celebrada este 6 de febrero CCOO ha presentado su plataforma de negociación que recoge las propuestas para mejorar las condiciones económicas y laborales de las personas trabajadoras que componen nuestro sector.


Constituida la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Hostelería de les Illes Balears

Constituida la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Hostelería de les Illes Balears

En el día de hoy, 6 de febrero del 2025, se ha constituido  la mesa negociadora del XVIII Convenio Colectivo de Hostelería de les Illes Balears.

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Sexta reunión de la mesa negociadora del VI Convenio Colectivo de Grupo DIA

Reunión de la mesa negociadora del VI Convenio Colectivo de Grupo DIA

El pasado día 5 de febrero tuvo lugar la 6a reunión de la mesa negociadora del convenio DIA. Donde la empresa ha venido con una batería de propuestas, no ya inaceptables, sino incluso irrespetuosas para el conjunto de la plantilla:


CCOO Inditex: Incentivo de dependientas 2025

CCOO Inditex: Incentivo de dependientas 2025

Continuamos con las negociaciones del Incentivo de Dependientas. Este ya está cerrado para el 2024 y buscamos mejorar las cuantías de cada tramo.


Homogeneización GEA/Dia - Alcampo

Comunicado de CCOO las personas trabajadoras de Alcampo procedentes del grupo GEA y Dia

Homogeneización GEA/Dia - Alcampo

CCOO se dirige a las personas trabajadoras de Alcampo procedentes del grupo DIA y Gea en un comunicado donde expresa su desacuerdo con lo firmado. El sindicato considera que que firmar un acuerdo sin garantías adicionales ni avances significativos no era la mejor opción.

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CCOO presenta la plataforma reivindicativa para la negociación del VIII Convenio Colectivo de Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales

  • En la reunión de la Comisión negociadora celebrada hoy, 3 de febrero de 2025, las partes hemos presentado las plataformas reivindicativas.

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Constitución de la Mesa de Negociación del Convenio Metal en Burgos

Convenio Metal en Burgos

  • El 3 de febrero, se ha iniciado la negociación del Convenio Sectorial de Comercio Metal de la provincia de Burgos.


O comité da Cruz Vermella en Lugo esixe a aplicación das condicións salariais do Convenio Sectorial

Convenio Cruz Vermella

O comité de empresa da Cruz Vermella en Lugo, formado polos sindicatos CCOO e UGT, reclama que se apliquen de inmediato os salarios mínimos establecidos no convenio colectivo do sector de acción e intervención social para todo o seu persoal.

A entidade ten un convenio propio a nivel provincial, pero desde a entrada en vigor do Real Decreto-lei 32/2021, a lei establece que os salarios e complementos salariais deben seguir o convenio sectorial estatal, autonómico ou de ámbito inferior, en lugar do convenio de empresa.

Que Significa Isto?

- O convenio sectorial regula os salarios mínimos que debe cobrar cada traballador segundo o seu posto.
- A Cruz Vermella en Lugo, segundo a lei, debe pagar polo menos esas cantidades mínimas.
- A empresa segue mantendo algunhas decisións propias, como a organización das vacacións, os horarios ou as quendas, as horas extraordinarias, o horario e a súa distribución, o traballo por quendas, a planificación das vacacións, a adaptación na empresa do sistema de clasificación e das modalidades de contratación, as medidas de conciliación e outras cuestións reguladas polos acordos ou convenios colectivos do artigo 83.2

 

Por que a Cruz Vermella en Lugo Debe Aplicar o Convenio Sectorial?

O comité de empresa afirma que a Cruz Vermella en Lugo non pode ignorar o convenio sectorial, porque:
- A organización forma parte da patronal que negociou ese convenio.
- Tivo representación directa na negociación das condicións laborais.
- Conta cun representante na comisión que interpreta e aplica o convenio.

 

O Que Fixo o Comité de Empresa

- CCOO presentou unha demanda colectiva nos xulgados de Lugo para que a Cruz Vermella pague os salarios mínimos establecidos no convenio.
- UGT sumouse á reclamación, reforzando a protesta.
- O pasado 18 de decembro celebrouse unha reunión de conciliación no SMAC, onde a Cruz Vermella negouse a aceptar as demandas. Como non houbo acordo, agora espérase unha data para o xuízo.

 

Como Afecta Isto ao Persoal da Cruz Vermella en Lugo?

- Actualmente, máis de 150 traballadores e traballadoras da provincia están prexudicados por esta situación.
- Ademais de non recibir o salario mínimo establecido no convenio, a empresa tamén está bloqueando a negociación doutras melloras laborais.

 

Conclusión

O comité de empresa denuncia que a negativa da Cruz Vermella en Lugo a cumprir co convenio sectorial e actualizar os salarios está xerando incerteza e prexuízos laborais para o seu persoal. CCOO Servizos Seguiremos loitando para que se respecte a lei e os dereitos dos traballadores.


Acuerdo definitivo y firma del XIX Convenio TIC

tic

Hoy, 30 de enero de 2025, se ha procedido a la firma del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras alcanzar un acuerdo definitivo en el redactado del mismo:

¡YA TENEMOS CONVENIO!

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Descargar COMNICADO gallego (pdf)


Constituida la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo estatal de Servicios de Prevención ajenos

El miércoles 29 de enero de 2025, ha quedado constituida la Mesa de Negociación del IV Convenio Colectivo estatal de Servicios de Prevención, con la presencia de CCOO, UGT y ELA, y las Patronales CESPA (ASPA y ANEPA) y ASPREN


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


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El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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