Guía de buenas prácticas dirigidas a la actividad comercial en establecimiento físico y no sedentario.

Guía buenas prácticas

Con la participación de CCOO, el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo publica la Guía de buenas prácticas dirigidas a la actividad comercial en establecimiento físico y no sedentario


Fiestas Patronales y Covid19-Servicios Financieros

Reducción Horaria durante las Fiestas Patronales y Covid19

 Debido a la situación excepcional derivada de la pandemia del COVID 19, se han venido suspendiendo o aplazando en el conjunto del Estado, la celebración de todos los festejos relativos a la Fiesta Mayor.
 


En salud y seguridad avanzamos y ahora falta concretar las medidas en materia laboral

Ante la probable apertura de centros a partir de la semana próxima, desde CCOO estamos seguros que la empresa hará suyas nuestras propuestas en materia de Salud Laboral y Seguridad que os informábamos en nuestros comunicados de la última semana de abril y que son el resultado de nuestra interlocución con las autoridades y los agentes sociales.


Convenio Colectivo

El Convenio en tiempos del Coronavirus es una garantía para toda la plantilla del Banco


Traslada que siguen recomendaciones de la administación.

Supersol venderá máscaras faciales y mascarillas quirúrgicas

La empresa nos traslada que hay que hacer un uso responsable de las mascarillas que proporciona a la plantilla ya que son escasas. No obstante, surten de mascarillas quirúrgicas desechables para que se vayan alternando con las reutilizables.


También se incrementa el número de tiendas que cobra incentivos.

Más de la mitad de la plantilla de Supersol cobrará incentivos en la nómina de abril

Las trabajadoras y los trabajadores de Supersol cobrarán incentivos en la nómina de abril por los resultados de marzo. Más de la mitad de la plantilla cobrará incentivos, también se incrementa el número de tiendas y el número de personas que recibirán el abono en su nómina.


Se pone en marcha AEO por ti

El Corte Inglés pone a disposición de toda la plantilla activa el teléfono 606 689 241 para consultas en el ámbito laboral, salud laboral y prevención y cuestiones psicológicas.


Propuestas de CCOO para la prevención de riesgos ante la apertura del comercio textil

Propuestas textil

CCOO ha aportado al Ministerio medidas de protección en el sector textil ante la desescalada. Nuestra experiencia es la mejor garantía, por eso hemos elaborado una propuesta que recoge las medidas de protección, entendemos que necesarias, dirigidas a las personas trabajadoras en el sector del comercio textil de cara a la vuelta a la actividad


Propuestas para el desconfinamiento en El Corte Inglés

desconfinamiento eci

La posibilidad de que el Gobierno decrete las medidas de desconfinamiento a la población y que éstas se hagan de forma escalonada, implica adaptar la organización de El Corte Inglés a una nueva situación.


28 de abril: Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo Comité Estatal de Salud Laboral

comité salud laboral ecii

Comité Estatal de Salud Laboral


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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